执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和生殖健康 为主要内容的“一区两县”对口帮促活动，扩大输出规模和提高输出质量。坚持跟踪管理服务，凡规模组织劳务输出的，区县、街镇、村要指定专人负责 ...
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执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和生殖健康 为主要内容的“一区两县”对口帮促活动，扩大输出规模和提高输出质量。坚持跟踪管理服务，凡规模组织劳务输出的，区县、街镇、村要指定专人负责 ...
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，为进城农民工创造良好的求职环境。加强企业用工管理，督促企业与劳动者签订劳动合同，保障用人单位和劳动者双方的合法权益。继续抓好社会保障工作，督促用人单位为 进城就业和落户的条件。要研究进城就业农民的住房问题。(二)开展有组织的劳务输出。要充分调动政府职能部门、农村基层组织和社会各方面的积极性，整合乡镇 ...
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。2006年起，选择部分县(市)开展建立城乡一体化劳动力市场省级试点。推行职业培训、劳务输出、维权服务“三位一体”的工作模式，以提高劳动者就业、创业能力和培育 一定数量和比例的，要事前向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十七)完善就业和失业 ...
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。”省委、省政府高度重视农村富余劳动力的转移工作，成立了云南省农村劳动力转移及劳务输出工作领导小组，进一步加强了对农村富余劳动力转移工作的领导，加大了农村 就业介绍、就业后服务管理融为一体。鼓励各类培训机构与劳动力市场及用工单位签订合同，以需定培，定向培训。 四、推进农民工培训的政策措施(一)建立健全 ...
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培训工作，提高农村劳动力转岗就业的职业技能，积极开发适合农民工的就业岗位，扩大劳务输出促进农民转岗就业，增加农民工资性收入，真正实现农村富余劳动力“有剩余，就 单位统一纳入市场管理，不得私招乱雇，各用人单位招用农民工要一律签订劳动合同。加强和改善对民办职介机构的管理服务和大力开展宣传和提供信息引导服务 ...
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一体化服务。从事流动就业服务的职业介绍机构可联合农村职业培训基地或相关职业培训机构，组成劳务输出联合体，实行用工信息、职业介绍、职业指导、职业培训和组织 有关规定，规范流动就业者的劳动关系，妥善处理劳动争议。要加强流动就业者的劳动合同管理工作，明确基本权利和义务，加强执法检查力度，对使用农村劳动力多， ...
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用于城镇零就业家庭成员的就业。要妥善解决好援助岗位就业人员的工资、劳动合同、社会保险接续等问题，帮助他们实现稳定就业。城乡新建、改建、扩建的集贸市场， 机构负责向用工单位派驻专兼职人员，为务工人员搞好服务，逐步建起从劳务输出项目考察、输出安置、合同签订到跟踪管理的一条龙服务体系。四、夯实基础，完善就业 ...
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，重点用于城镇零就业家庭成员的就业。同时，要妥善解决好他们的工资、劳动合同、社会保险接续等问题，促进他们稳定就业。新建、改建、扩建的集贸市场，都要拿 服务组织，向用工单位派驻专兼职人员，为务工人员搞好服务，逐步建立起劳务输出项目考察、输出安置、合同鉴证到跟踪管理的一条龙服务体系。三、夯实基础，完善就业 ...
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和扶持街道、社区基层组织和有条件的企事业单位创办各种类型的社区就业实体和劳务派遣企业。重点开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理 经商的政策性障碍，进一步扩大有组织的劳务输出，并做好相应的管理和服务工作。各用人单位招用农民工必须依法签订劳动合同，缴纳社会保险费。 七、继续巩固“ ...
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