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技术培训并且约定服务期以及违法竞业禁止义务之外,用人单位不得劳动者约定由劳动者承担违约金,那么,如果劳资双方约定了违反服务期的违约金,劳动者是劳动合同期限 ,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。以上情形都是用人单位违法用工的行为, ...
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为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的.九,本合同的未尽事宜,请在"双方需要约定的其他事项"中列明,或另行签订补充协议.另行签订的 的附件,合同一并履行.十,本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不需填写的空栏请打上"//".十一,双方签订劳动合同后,用人单位 ...
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服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 (3)保密和竞业限制:乙方依法负有保守 《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续 ...
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第十二条中约定.五,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时,综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中 十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,劳动合同一并履行.九,签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚 ...
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问:我公司下属的某职业经理签订了为期3年的劳动合同,在劳动合同履行期间,公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习,学习完成之后,公司与其签订了为期3年的服务协议,期限自培训结束之日起算。但依据双方签订的劳动合同,还有1年零3个月就到期。 请问:服务期比劳动合同 ...
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乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的 条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚 ...
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协商一致的原则,依法签订本劳动合同。 第一条 协议期限本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为 按时交清公务债权、债务手续的,甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月工资,乙方应承担相应的经济损失。3.甲方出资培训的员工在合同期 ...
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公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。 第六条公司分别职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行合同的 的重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。 第八章教育培训 第二十七条公司按期提取职工教育经费,帮助职工获得和提高文化及职业技能。 ...
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待岗合同,待岗期满后应参加企业组织的下岗职工培训,经培训合格并用人部门双向选择上岗者,企业与其签订劳动合同。同年7月23日,百货大楼职工代表大会通过了《 8、9、10三个月工资的诉讼请求缺乏依据。劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条 ...
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÷合同期限×培训费用×(30%~70%)。培训费用包括:学费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及公杂费。第十四条劳动合同当事人因下列事件造成不能履行合同的全部 人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和之建立劳动合同关系的职工,依照本办法执行。第十九条本办法由市劳动局负责解释。 ...
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