有经验者。（三）聘用教师必须注意以下几点：1．受训者所属的领导是否有足够的时间和能力来施行教学；2．是否可以由精良的技术工人来担当教学。第十条 受训人员的 2．新进员工的培训是否可作为雇用的先决条 件；3．是否希望受训者曾有一些工作经验；4．员工在换岗或晋升时是否必须施以培训；5．是否为因工作中受伤的 ...
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员工服务手册及有关办法另有规定外，悉依本注意事项的规定办理。1．工作时间：（1）员工应按规定时间到（退）工，并打益考勤卡、漏报者不论其原因如何，均以 在不影响工作原则下核给公假；（7）公司内各项团体活动可由主办单位专案签准，在前条规定原则下酌给公假；至工会、福利会、妇联等会务接洽，除因时限或临时需要外 ...
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，全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以 人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作期间 ...
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方针政策，贯彻实施《职业教育法》，正确处理好发展、改革与提高的关系。在工作中要坚持以下原则：——强化政府统筹，鼓励全社会兴办职业教育。各级政府要 的持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 ...
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最高不超过二十四个月。 失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业救济待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算。 第十二条 失业救济金的 再就业登记，按签订合同期限给予一定的安置补助费(具体办法另行制定)。 第二十条 失业员工在领取失业救济金期内自行组织就业或从事个体经营的，凭营业执照和本人身份证可 ...
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起始时间，灵活就业人员按登记就业的时间计算，最长不超过3年。用人单位招用“4050”就业困难人员，工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。城镇自主创业 合同》相应中止，劳务派遣组织负责向用人单位追究违约责任。第十五条 派遣员工在派遣期间有下列情形之一的，用人单位不得将其退回劳务派遣组织，劳务派遣 ...
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方针政策，贯彻实施《职业教育法》，正确处理好发展、改革与提高的关系。在工作中要坚持以下原则：至强化政府统筹，鼓励全社会兴办职业教育。各级政府 的持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者 ...
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中规定告知条款，详细列明告知义务的具体执行人、告知时间等，建议告知时间放在签订劳动合同的同时，且要有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书），制定详细的考核 通知员工（或支付相应的代通知金代替），并向员工支付解除劳动合同经济补偿金，标准为：按员工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付 ...
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中规定告知条款，详细列明告知义务的具体执行人、告知时间等，建议告知时间放在签订劳动合同的同时，且要有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书），制定详细的考核 员工的医疗期未满之前，解除劳动合同。此种情形辞退员工赋予企业更多的举证责任，需提供证据证明员工在医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作， ...
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中规定告知条款，详细列明告知义务的具体执行人、告知时间等，建议告知时间放在签订劳动合同的同时，且要有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书），制定详细的考核 通知员工（或支付相应的代通知金代替），并向员工支付解除劳动合同经济补偿金，标准为：按员工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付 ...
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