⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 8、民间纠纷的裁决 、企事业单位的规章制度，对犯有轻微违法失职行为但尚不够刑事处分，或违反内部纪律的人员所采取的一种强制性措施。 行政制裁分为行政处分、行政处罚和劳动 ...
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召开职工代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要保障和落实《企业法》规定的职工代表大会职权。城镇 应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会的同意 ...
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一条现役军人、残疾军人、三属持有有效证件，享受下列优待：（一）免费参观国有博物馆、纪念馆、科技馆；（二）免费借阅公共图书馆开放的图书资料；（三）免费 国家机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。因所在 ...
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医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。第四条 部属、省属、市属的所有企事业单位统一参加市级统筹，莲湖、新城、碑林、雁塔、未央、灞桥六区所属单位 有效期一般为一年。任何一方违反协议，对方均有权利解除协议，但必须提前通知对方，并公告参保人，同时报市劳动行政部门备案。第九条 外配处方必须由定点医疗机构 ...
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是以出让、租赁方式取得土地使用权的，原《国有土地使用权出让(租赁)合同》在《国有土地使用权收购合同》生效的同时解除。第十六条土地收购补偿费一般按照收购土地的 后的土地级差收益进行弥补的，必须在符合规划用途的前提下，由企事业单位提出申请，经劳动、财政、国土资源部门审查后，报市人民政府审批，由市土地储备 ...
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召开职工代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要保障和落实《企业法》规定的职工代表大会职权。城镇 应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会的同意 ...
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企业制度的实际和对国有经济的战略性调整，培养、选拔一批高层次的女性企业管理人才，提高企业领导班子中女性的比例。禁止企事业单位在招聘、使用女性技术 、有别于成年人的待遇;对检察院不起诉、法院免于刑事处罚或者宣告缓刑，以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。(四)宣传普及保护 ...
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规定的权利和义务，非法定原因，合同不得解除。在用人单位与劳动者本人签订劳动合同的基础上，各地可选择1－2个非国有企业，试行通过集体协商或集体谈判签订 职业技能事业的发展。一是开辟各种途径，采取各种措施发展职业培训事业。鼓励各企事业组织、社会团体、个人按照国家规定开办职业培训实体，形成多层次、多形式的 ...
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、单位和个人使用计算机信息系统进行国际联网2、机关、团体、企事业单位保卫组织的设立、变更、撤销及负责人的任免3、销毁变质和过期失效爆破器材4、经销计算机 登记9、劳动就业服务企业设立10、单位和个人招工广告(三)审核事项7项1、招收文艺、体育及其他特种工艺人员2、外国人、港澳台人员内地就业3、国有企业 ...
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中规范劳务派遣，加大劳务派遣对口培训力度。(2)各级人事、劳动保障等部门要积极牵头，组织联系企事业单位建立见习基地或提供见习岗位，为毕业后6个月以上 裁员超过20%或100人以上的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。(3)建立失业 ...
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