的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三 ，当然不存在增加负担问题。第四、1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号文）其第二十八条已经不能适用1996年 ...
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，工伤职工在获得交通事故赔偿后，仍有权依据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。 四、用人单位交通事故赔偿与工伤待遇竞合的法律分析 （一）用人单位同一职工因交通 体现在对工伤死亡职工亲属的抚恤金上（见《工伤保险条例》第37条第1款第2项，《解释》第28条）。 3、从我国现行立法的精神来看，对交通事故赔偿 ...
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最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损 害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的 ，当然不存在增加负担问题。 第四、1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号文)其第二十八条已经不能适用 1996年 ...
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总额不得超出其所受损失的总额，日本为此种立法模式的代表。根据《工伤保险条例》第十六条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。在 医疗、津贴等费用。3．2004的《道路交通安全法》和《工伤保险条例》均将未将上述的内容写入，同时《人身损害解释》也没有相应的规定。至此，对于工伤保险补偿 ...
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安全保障义务造成他人人身损害，也应当承担民事责任。二是《消费者权益保护法》第十八条规定：“经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求” 第三，受害人可以选择获得工伤保险待遇或者民事损害赔偿；第四，民事损害赔偿与保险待遇实行差额互补。国务院今年公布的《工伤保险条例》，将于2004年1 ...
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职工工伤保险试行办法》第九条规定，犯罪或违法、自杀或自残、斗殴、酗酒、蓄意违章不认定为工伤。《工伤保险条例》第十六规定，因犯罪或者违反治安管理 司法实践在法律适用上已相当混乱，在加大强制工伤保险的情况下，迫切需要在民法中规定雇主责任，或者通过最高人民法院司法解释确立雇主责任制度。然而，最近公布的《中华 ...
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： Das Sozialrechtverhaeltnis， Schriftreihe Deutschen Sozialrechtsverbandes， Band XVIII， 1979， 12ff. [⑧] 2003年制定的《工伤保险条例》对此作了规定。《工伤保险条例》第60条规定：用人单位依照本 ...
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规定向上诉人海科特公司主张权利。上诉人海科特公司在一审中辩称被上诉人丁焕新的损伤应按工伤保险的规定处理的观点，本院予以采纳。上诉人海科特公司及其职员即原审被告李勇 案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款、第十二条第一款、《工伤保险条例》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百五 ...
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：陕西仁和万国律师事务所 （著作权所有，未经同意不得转载，侵权必纠） 按照《工伤保险条例》规定，工亡待遇主要有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害 ...
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适用法律若干问题的解释》第三十五条的规定计算，属适用法律错误，法院不予支持。二、关于假肢安装问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定，必须 请求法院依法予以驳回。上诉人吴自立与被上诉人国钊厂在二审期间均没有向本院提供新的证据。二审期间，本院依法向佛山市南海区劳动能力鉴定委员会工作人员黄克东作了 ...
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