单位持有，劳动者很难取得。在这种情况下，由劳动者举证证明其加班天数及加班费数额的多少，将置劳动者于不利之地。反之，若将加班费列入举证责任倒置的范围，由用人单位 数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。解读：一裁终局制度是《调解仲裁法》的最大亮点。遗憾的是， ...
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元+170元（含各项社会保险费和延时加班费）”加起来的720元仍低于当地最低工资标准，所谓的“各项社会保险费和延时加班费”根本不存在；被告规避劳动合同法，掩盖其 有异议；对证据四的证明内容有异议，不符合法律规定，只能证明原告领取了多少钱，不能证明其为原告缴纳了社保费和支付了加班费；证据五在劳动争议 ...
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。结合双方当事人诉、辩意见，本院将本案争议的焦点归纳为：1、王慎堂的月平均工资是多少；2、王慎堂的伤残津贴、伤残护理费、辅助器具费等是应一次性支付 计算在工资之内，且因2010年1、2月份春节期间王慎堂领取的工资未达到最低工资标准，故计算平均工资时应将该两个月剔除。本院对上述当事人提交的证据作以下认证 ...
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劳动合同经济补偿金19 7471元。裁决恢复劳动合同继续履行,或按月支付给原告最低工资标准800元/月”，原告既要求支付解除劳动合同补偿金19 7471元，又要求裁决恢复 元”，两被告均系不同的法人，原告对两被告分别支付的加班工资及法定假日加班工资是多少数额，也应当进行明确区分。本案在庭审中，经法庭释 ...
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国土部就又出台了个硬的，出让最低价。出让最低价是个不能突破的价格，这就像最低工资标准一样，基本保证了国家的最低出让收入。近几年，工业用地基本也都是按 出了拿地与投资相关联的办法。你要用地，可以，你得保证在这块地上投下多少钱。这样一来，来自上级GDP指标就落实到人头。落实的方法就是投资强度的要求，把它写 ...
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，须经鉴定机构确认，报市劳动保障局核定。12、工伤人员经鉴定确需生活护理的，费用标准是多少？ 答：工伤人员经鉴定确需生活护理的，生活护理费标准划分为三 待遇：原工资福利待遇不变，按工伤复发前12个月平均工资计发，且不得低于本市职工月最低工资标准；生活不能自理需要打理的，由用人单位负责。 （5）配置辅助 ...
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就行了，我想请律师们帮我算算，我现在能得到我的工资数是多少，上面说的工资数已经给我了，我就按照本地的最低的工资标准给算的。 本地最低的工资标准： 07 能追究他的个人责任。 还有就是他现在跑了，让他老婆出面和我交涉。公司财务上现在是啥也没有了，我仲裁后获得的仲裁数能不能得到保证，就是说最好我打赢了，能 ...
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3、高海珠、爱馨老年公寓是否拖欠申宝敏的劳动报酬，如果拖欠，具体为多少？原告申宝敏为支持其诉讼请求，在庭审中提交证据材料如下：第一组证据： ，符合法律规定，本院予以支持。关于原告申宝敏要求被告爱馨老年公寓按照洛阳市每月最低工资标准550元计算补足一年劳动报酬的差额3000元的诉讼请求，因原告申宝敏并非 ...
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的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资 工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动 ...
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的发展，有利于广开就业门路，增加就业岗位。灵活就业也是就业。在市场经济条件下，无论工作时间长短，工作报酬多少，劳动者只要通过参加社会劳动，获得合法收入或报酬 法院依法保护自己的合法权益。在工资支付方面，可以按小时工资、日工资或周工资的形式支付工资，标准应略高于以月最低工资标准直接换算的水平，增加劳动者 ...
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