直接参与企业经营管理，在企业担任管理职务的，按《规定》办理有关就业手续。 二、未持职业签证入境的外国企业常驻代表机构的首席代表、代表，凭 人员(指外籍总经理、副总经理、厂长和副厂长)，凭企业的批准证明、营业执照副本和外国人就业许可证书(以下简称许可证书)，申请办理职业签证及外国人就业证(以下简称就业证 ...
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审查。残疾人联合会根据用人单位所属社会保险经办机构出具的参加社会保险单位及其参保人数等资料对用人单位按比例安排残疾人就业实施年审。未按期办理年审手续的用人单位，视同 滞纳金。因特殊情况而引起多收或错收残疾人就业保障金的，缴纳单位可凭市、区(县)地方税务部门的证明和缴款票据，向同级残疾人联合会和财政部门 ...
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基本社会保险证明等相关资料，按分级管理原则报县级以上残疾人联合会审查确认。(二)县级以上残疾人联合会对用人单位上一年度按比例安排残疾人就业情况进行审查，对未安排 应自收到交款通知书之日起30日内，向残疾人联合会或地方税务机关缴纳残疾人就业保障金。第十一条 除国务院、财政部规定外，任何地方、部门、单位和 ...
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号)。4．企业申请经济性裁员应当到市劳动保障局的就业主管部门进行报告，市劳动保障局的就业主管部门15日内未提出异议的，开具退工通知书。用人单位持退工 的就、失业情况或享受最低生活保障待遇的证明，向户籍所在街(镇)劳动保障服务机构提出申请，填写《失业人员申领再就业优惠证申请表》(津劳登字10号)。企业和 ...
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办法由省级劳动保障厅(局)统一制定。 五、已核发的《再就业优惠证》及各类企业吸纳下岗失业人员认定证明在政策规定期限内继续有效。 劳动和社会保障部办公厅二○○五 劳动保障部门填写，并加盖负责人印章。从发证之年起第二年若未年检即自动失效。六、认定证明分正本、副本，正本可与营业执照、税务登记证书一并悬挂， ...
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服务机构核定的用人单位应当缴纳的保障金数额征收保障金。对未按时足额缴纳保障金的用人单位，残疾人就业服务机构、地税部门应当及时催报催缴。州直财政拨款的 照顾。申请减免保障金的用人单位，应当凭有关证明材料向财政部门和残疾人联合会提出书面申请，并填写《残疾人就业保障金减免审批表》，经财政部门和残疾人联合会 ...
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内的用人单位按不低于本单位在职职工总人数2%安排残疾人就业。凡未安排残疾人就业或安排残疾人就业达不到比例的用人单位，应按年度及征缴标准缴纳残疾人 的审计报告和财政、税务部门核定的财务预算和决算报表；5.其他证明材料。(三)缴纳残疾人就业保障金暂时有困难的单位，可以提出分期缴纳书面申请，但缓缴不得超过 ...
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的房租补贴政策，并由市财政给予每户500元的一次性补贴。4、对未进入创业一条街、持《特困人员就业援助证》、自找经营场所（不包括在自有房经营的）的拆违 》（加入非正规就业劳动组织的）或《特困人员就业援助证》；自租经营场所的还需提供街道拆违办书面证明、承租协议及公证书。以上材料齐备后，区劳动保障部门在7个 ...
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名；定向生272名；委培生64名；在职生174名。?根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的基本精神和有关政策规定，结合我院的实际情况，现就做好 公务员的统分毕业研究生，培养单位根据国家机关录用证明材料上报就业建议计划。资格考试通过并被录用的，按计划派遣；因故未被录用的，列入回省二次分配计划 ...
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就业指导是社会主义市场经济形势下院校教育的重要组成部分，其目的是通过对学生进行全方位的就业教育，帮助他们树立起正确的成才观和择业观，以便在毕业时能自觉根据社会需求 县级以上医院体检证明，半年内病愈能坚持正常工作的，按原就业计划派遣；半年到一年内病愈的，随下一届毕业生就业计划派遣；一年后仍未病愈的，由 ...
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