是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，贺社英将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，狄林波将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，冯高东将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁 ...
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异议，认为被告符合奖金发放的条件，原告单方解除劳动关系，并非被告辞职。3．员工过失通知单三张，证明被告因过失收到处罚。被告对真实性有异议，认为是原告 诉讼请求，本院认为被告于2009年12月29日之后未正常打卡上班，原告据此于2010年1月7日单方解除劳动合同，符合相关法律规定，被告要求支付经济补偿金 ...
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的合法权益，为此原告申请仲裁。因仲裁部门逾期未裁决，故向法院提出起诉，要求：1、撤销被告于2009年6月25日作出的解除劳动关系决定，恢复原、被告劳动关系；2 ，但被告提出其未收到过原告庭审中提交的2009年7月7日、7月22日两份病假单，故本院对上列证据的真实性予以确认，该证据所能证明的事实，由本院 ...
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孙卫峰没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、关于办理吴炳东等同志补充养老保险基金的函、补充养老保险退保明细没有异议，不能证明孙卫峰与 年12月1日到期后，孙卫峰未到单位上班，未提供正常的劳动，双方亦未就续订劳动合同进行协商。因此，双方劳动关系至2005年12月1日终止。原审 ...
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银行信贷部并放贷；6、2008年6月6日的解除劳动关系通知及退工证明，证明被告先后两次以相同理由解除原告的劳动关系；7、原告的社保缴费情况，证明被告于 的第2套住房”。原告在知晓陆庆实际付款1025000元的情况下，在一张“今收到陆庆购买上海市常熟路100弄3号1层B室物业的首付款共计人民币壹佰陆拾万 ...
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要求被告*公司返还原告押金4000元；3.要求两被告支付原告因未提供工作岗位，未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金26028元及50％额外经济补偿金13014元； 》、《补充协议》、事故认定书、修理费发票、押金收据、上海市单位退工证明、被告*公司发给原告的两封函件等、被告*公司提供的2008年4月5 ...
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被告第一次解除劳动关系前原告在陆家嘴分部工作。2、2008年7月29日通知及快递回执。证明被告已履行法院判决。3、员工手册签收单。证明原告已收到被告的 发出书面通知要求原告上班并请工会做相应工作，但原告仍未上班，自2008年12月8日起与原告解除劳动关系。被告已发放原告2008年7月29日至2008年 ...
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上海分部已于2008年7月中旬重组，原单位人员全部划入华东分公司管理，但至今公司未收到过原告任何书面形式的辞职手续，因此，原告称其已与公司解除 支付50%额外经济补偿金，本院认为，本案被告之所以未及时支付原告解除劳动关系经济补偿金系因双方对劳动关系解除时间及解除原因存有分歧所致，而并非被告故意克扣， ...
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