》，协议约定李某应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定： 或者经营同类产品。”同时，竞业限制协议还约定，从王先生离职后开始计算竞业限制补偿。2007年2月，王先生向公司提出辞职，双方解除劳动合同，但公司却 ...
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处理： （一）原企业资产是由改制后的企业整体接收的，改制后的企业为诉讼当事人； （二）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未 少工资或其他报酬的； 第二十七条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工 作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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处理： （一）原企业资产是由改制后的企业整体接收的，改制后的企业为诉讼当事人； （二）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未 少工资或其他报酬的； 第二十七条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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工资,所以我从公司离开后给公司发了一个EMS,EMS中的内容大致如下,因公司拖欠工资,先向公司提出离职,如果公司在我离职一个月后拒不支付竞业禁止 律师. 1. 因为我只是公司的一个普通员工,也不涉密,我想这个条款是否对我适用? 2. 因为我离职的时候公司不给我补偿,并且发完EMS后公司也没有反应,现在 ...
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》，协议约定李某应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定： 或者经营同类产品。”同时，竞业限制协议还约定，从王先生离职后开始计算竞业限制补偿。2007年2月，王先生向公司提出辞职，双方解除劳动合同，但公司却 ...
//www.110.com/ziliao/article-295406.html -了解详情
处理： （一）原企业资产是由改制后的企业整体接收的，改制后的企业为诉讼当事人； （二）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作 少工资或其他报酬的； 第二十七条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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任务或者开出的模具不能顺利投产，乙方承认甲方所支付2008年度工资合理，并放弃任何诉权，2009年度工资按每月2400元支付，或者自己辞职、离职离开甲方。朱 1月12日向法院提起诉讼，请求判令新昶虹公司：1、支付因单方面解除劳动合同而拖欠的部分工资36512元（按年薪5万元补足2008年3月至2009 ...
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王某，该公司工作。委托代理人丁某，上海雷曼律师事务所律师。原告张某诉被告上海某薄膜有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年5月26日受理后，依法由 “自成立始每天上班12小时、无双休，严重违反了《劳动法》相关规定，且不发加班加点工资”为由，发函与被告解除了劳动关系。另查明：根据被告提供的工价汇总表、 ...
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规定，原告签订劳动合同是其自愿的，违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求， 单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两种情形以外，用人单位不得与 ...
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军品于2008年3月27日全部做完交货，此后工作时间就从早上七点至晚上七点，有员工加班时就延长2－3个小时。2008年10月8日，远东公司突然 工作期间未签订书面劳动合同，原因在于唐某某一直对公司给予的工资待遇不满意，一直拒绝签订书面劳动合同，同时也不办理离职手续，致使该为其购买的社会保险也无法购买， ...
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