我们公司去年透支今年的年终奖1.5月工资，我今年8月底辞职，公司把1.5个月工资全扣了，合理吗？是不是应该按比例扣啊？谢谢！！...
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1.我与2010年12月份到公司上班,公司到2011年8月份才给交社保 2.公司加班费按照基本工资的0.75倍核算 3.现在我离职,公司还要求我将6月份社保(公司+个人)从我工资里面扣出来,一共要扣1000元 请问以上几点合法吗?如果不合法我应该怎么做?...
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想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费为由提出辞职，如果可以，是不是不用提前30天而直接离职....
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想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费为由提出辞职，如果可以，是不是不用提前30天而直接离职....
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问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费为由提出辞职，如果可以，是不是不用提前30天而直接离职。...
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我在2009年到2011年期间在一家幼儿园打工，签订和同时扣了押金500元，，现在因为我考取到农村教师，在2011年4月份我就告知校方我要辞职，但至今仍未领取500元的押金。除此之外根据校方规定依据学生成绩有1200元的奖金，请问这些钱是否属于合法收益，应该找那那一部门解决。谢谢...
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在一家工厂上班有十年了，现在我要主动辞职，请问可以得到补偿吗？如果可以，补偿的标准是什么？...
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合同不是双方持有，培训时间为一个月，培训期间有补助，任职三个月后发放，最后还是没有。但由于各种情况，任职五个月后决定辞职，问公司要培训补助金，公司说：“你人都要走了，还要什么补助金。”我们很是不解，请问这样合理吗？求解。。。。谢谢！...
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我去年毕业刚进入一家国企建筑公司不到一年，公司给我们的待遇是奖金只有正式员工的40%，而这40%还要扣一半在公司里，等3年合同期满再给我们。我想知道公司这样做合法吗？如果不合法怎样维护自己的利益啊？而且还签合同要求我们承诺合同期内不辞职。...
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我在2008年6月签订的劳动合同,合同期为5年,我想在2011年5月辞职,厂方是否要额外支付我每年有一个月的底薪给我?(如:我工作了两年就有两个月和底薪)...
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