我属于高层员工，去年12月26日入职，签订3年协议。今年12月3日提出因不能完成全年销售指标，希望我个人辞职。并要求本周办离职手续。入职前并未签订销售指标承诺书。公司为了逼迫我自己辞职威胁以后不能在该行业继续工作。对于公司做法表示不同意不愿意解除合同，公司怕我仲裁，把协议解除合同改成不 ...
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您好！“我是个残疾人，在公司上班6年多了，工作是保安，正常人每个月是1850元 工作我和正常人1样，而我的工资却只有1550元，这3百元公司说是要交养老保险，我想请问我们残疾人的养老保险不是由公司承担百分之2十的吗？是否可以通过法律规定向公司要回呢？谢谢！...
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我是一名沃尔玛的员工，签了无限期合同，在一个工作岗位做了三年半了，公司要给我调动工作岗位，薪资不变，我不同意公司调动，他辞退我合法吗？没有经我同意，如果公司强执执行，我签的无限合同又没有写具体哪个部门上班，现在公司只是说内部调动把我调离到别的部门，下周就随意调动工作岗位和排 ...
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后，已经是晚上了，公司是封闭式管理。我们去到公司指定的装货点就不能出去了。即使不用工作但都要随时停留在公司等待工作（期间可以睡觉）。但这样计算起来，逗留公司的时候就超过了法定工作时间。因为是公司必须要我们逗留在公司等待工作的，那么，超出那个时间能算加班吗？我能以此来要求 ...
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试用期间无法适应公司工作环境为由辞退本人。在劳动合同中双方约定如果乙方（本人）在试用期内有以下情形这一的，公司有权辞退乙方：（1）技术不能胜任该 本人要求公司赔偿无法解除合同的赔偿金，本人到劳动局仲裁胜诉，公司不服上诉到法院，公司改以本人不符合公司的录用条件而解除劳动合同。到了法院，本人败诉，法院撤销 ...
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一个月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额是多少 对劳动者来说，面对没有法律依据的处罚、违反法律的责任承担方式，要敢于说“不”，维护自己的权益。员工过错给企业造成损失 应当进行适当赔偿现在企业没有权利 ...
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外调昆明工作。因家中有残疾及有病母亲，我不能同意这样的安排。公司现在不明的解雇我，就是要求我自动离职。现在怎么办！合同是由第三方人力资源机构代签 岗位及内容安排。请问 1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿 2：:我是否有权利与公司要求在当地工作 3：如果要求仲裁我是仲裁北京 ...
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家具公司工作，就第一年签了合同，后两年没有续签，这三年期间休息日很少，每月只有公司送货量少时安排休息一到两天，国家法定节日和周六日也照常上班，没有加班费，工资是按提成算，现在公司调我去北京工作，我没同意就把我的工作停了，我不想在公司继续工作了，现在还没有辞职，请问我是否可以申请劳动 ...
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公司要合并，新公司不允许夫妻在同一工作地点需要辞退其中一个。当事人要求辞退需要给予按照劳动法规定的相关补偿。但是公司不同意。现在公司要求调整工作地点（不出市），劳动合同上面约定的工作地点是城市。如果当事人不同意，公司有权利无条件解除合同吗？目前公司已经停交当事人的医社保了。如果以这一条， ...
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在一家外企公司工作了2年，合同里的工作地点是在A城市，写了可根据需要调整工作岗位及工作地点。合同还有2年到期，公司突然口头通知2周后要搬设在B城市的工厂里去，我不愿意去那边工作，可否要公司赔偿并辞职？...
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