劳动合同，但被告按照原告的安排为原告提供了劳动，双方劳动关系成立。原、被告双方建立劳动关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应 维持原判。本院经审理查明事实同原审查明的一致。本院认为，用人单位依法应当与劳动者订立劳动合同、建立劳动档案和工资档案。本案上诉人的第一上诉主张认为其与 ...
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书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务从而形成了事实劳动关系。事实上的劳动关系与其他劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但 的劳动是鑫科公司业务组成的部分，可以认定双方就建立劳动关系这一意思表示已达成一致，劳动关系已经存在。我国劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行 ...
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，二服已为赵观松建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事 ，判决如下： 一、依法确认赵观松与郑州市第二服装厂存在劳动关系； 二、驳回郑州市第二服装厂的本诉请求； 三、驳回赵观松的其他反诉请求。 本诉审理费10元、 ...
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，二服已为宋宝云建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属 判决如下： 一、依法确认宋宝云与郑州市第二服装厂存在劳动关系； 二、驳回郑州市第二服装厂的本诉请求； 三、驳回宋宝云的其他反诉请求。 本诉受理费10元、反诉费 ...
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，二服已为刘志敏建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属 判决如下： 一、依法确认刘志敏与郑州市第二服装厂存在劳动关系； 二、驳回郑州市第二服装厂的本诉请求； 三、驳回刘志敏的其他反诉请求。 本诉受理费10元、反诉费 ...
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诉讼请求，请求依法确认原、被告双方不存在劳动关系。 被告辩称并反诉：李福枝于1987年以占地工的形式安置到二服处工作，双方建立了无固定期限的劳动合同 判决如下： 一、依法确认李福枝与郑州市第二服装厂存在劳动关系； 二、驳回郑州市第二服装厂的本诉请求； 三、驳回李福枝的其他反诉请求。 本诉受理费10元、 ...
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均是在同一地点、同一单位、同一工作岗位上工作，对于劳动内容没有任何变更，也没有接到夏新公司关于变更劳动关系的通知。2007年10月，卢彩霞和其他员工在夏新公司的 在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立了劳动合同关系，并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。 ...
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是在同一地点、同一单位、同一工作岗位上工作，对于劳动内容没有任何变更，也没有接到夏新公司关于变更劳动关系的通知。2007年10月，谭佩和其他员工在夏新公司的 在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立了劳动合同关系，并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。劳动 ...
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是在同一地点、同一单位、同一工作岗位上工作，对于劳动内容没有任何变更，也没有接到夏新公司关于变更劳动关系的通知。2007年10月，陈卓和其他员工在夏新公司的 在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立了劳动合同关系，并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。劳动 ...
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是在同一地点、同一单位、同一工作岗位上工作，对于劳动内容没有任何变更，也没有接到夏新公司关于变更劳动关系的通知。2007年10月，曾静和其他员工在夏新公司的 在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立了劳动合同关系，并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。劳动 ...
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