单位的理由是：人事代管是人才中心为其个人档案进行的档案管理业务，费用应由人事档案被管理个人承担。我个人认为：我与单位签订了劳动合同，与单位存在实际的劳动关系，单位应当为我的人事关系和档案管理负责。 请问个人人事代理费可以向单位申请报销吗？有没有相关的法律法规支持？谢谢！...
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关于个人档案的存放： 1、重庆上的大学、08年本科毕业，签三方的公司也是重庆的；当时想留重庆，档案没有选择打回原籍；三方那家公司不想去，最终 了留校一项 2、毕业后在另一城市工作，毕业一年后回京工作至今 3、考虑到将来对档案的需求可能，5年后的现在（5.1假）趁前往重庆旅游的途中将档案从学校取回（个人 ...
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个人档案作为每个人工作、生活经历的重要历史记录，可以说和我们生活的诸多方面息息相关，一旦损坏或者遗失，往往会造成难以弥补的损失。现实生活中，这样 依法承担赔偿责任，故判决派出所赔偿白先生8万元。 【律师说法——】 公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理 ...
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的体会，一企业只管员工的事对于离职人员不能完善他们的义务，起码要保管好个人档案，随意改档案应该有关部门追究责任，二档案是单位对单位怎么能丢呢，丢在哪里应该有人管理，这就是漏洞，自谋职业没有单位，我的档案只能在原单位，这样给一些人专了空子，把不上班的人档案改名字了。三对于不 ...
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我交出以前单位的人事档案，而我上一家单位是私企，离职后根本没管什么人事档案的事情，现在向原来的单位索要我的个人档案，他们不给，说是要在公司里存档两年（还明确说了是存放在公司里，而不是北京市人事档案管理的地方），不可能给我，我是去年离职的，现在这边的单位要人事档案，那边又不给， ...
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职工本人户口所在地。也就是说，不管劳动者以何种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出。即公司无论基于什么原因、出于什么目的扣留吴先生的 。但这并不等于用人单位向劳动者索要损失便能够随心所欲，甚至可以采取以扣押劳动者档案的方式“以毒攻毒”，而是应当区别两者是两个不同的法律概念和义务主体，照样 ...
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我在外地无法出庭（暂申请仲裁中止），想咨询请代理律师替我维权，能够及时转个人档案。 在我多次与公司电话联系，2013年12月18日，公司邮件另行发给我一 公司有关规定，其本人现在补缴不在岗期间五险一金，具体数额如下：养老一项为个人承担373元，可我2012年社保养老实际扣费是226元。目前我已拿到养老 ...
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05年从天津某大学毕业后，由于学校不保管档案，档案由个人直接从学校案提出来了，后自己保管着。 由于户口调动，现需要将个人档案托管到户口所在地人才市场，但人才市场不接收个人档案，导致影响后面一系列的问题。 请问，这种情况学校或人才市场是否有一定的责任？ 听说按规定，档案不允许个人提出来的...
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，各人自谋出路。大概在1999年受聘于长软华成系统集成有限公司(私企)，2002年，由于公司管理需要，要求调阅员工个人档案，因此到省局人劳处，要求借出档案， 的档案中有由武汉机床附件厂调入省局劳动服务公司的调动手续，我也只是将档案调出，未办理调出手续。咨询一下省局的做法是否有法律依据，我怎么样才能争取 ...
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状况，生活方式，身份信息，家庭与社会关系，职业经历、简历和个人档案材料，健康状况与病历，个人通信、日记和其他私人文件，以及其他所有纯属私人内容的 办针对信息化社会出现后带来的问题，已加快了国家信息化立法的步伐，《个人信息保护法》作为其中的一个重要组成部分，已由国务院信息管理办公室委托中国社科院法学所 ...
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