、工资制度、生活福利、劳动保护和保障等问题时，工会代表有权列席会议，企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。(五)中外合资经营企业董事会会议讨论合营企业 应当履行下列义务：(一)教育职工遵守国宪法、法律、法规和规章，履行劳动合同，遵守劳动纪律；组织职工学习业务和科学文化知识，提高素质，努力完成生产和 ...
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或指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。 第十六条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时 和外方人员开展联谊活动，增进相互了解，合作共事。 第二十五条 外商投资企业工会应当组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动，丰富职工的文化生活。 第 ...
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、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席会议；企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。（五）中外合资经营企业董事会会议讨论合营企业的 履行下列义务：（一）教育职工遵守国宪法、法律、法规和规章，履行劳动合同，遵守劳动纪律；组织职工学习业务和科学文化知识，提高素质，努力完成生产和工作 ...
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职工工资福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益事项时，应当事先听取工会和职工的意见，并邀请工会代表或职工代表列席会议。中外合资经营企业、中外合作经营 ，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新研究处理。企业对职工作出辞退、开除、除名时，应当听取 ...
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（3）依照合资合同第43条约定，以及《中华人民共和国中外合资经营企业法》第13条及其实施条例第31条，外经贸部、国家工商局《中外合资经营企业合营各方出资的若干 月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁， ...
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（3）依照合资合同第43条约定，以及《中华人民共和国中外合资经营企业法》第13条及其实施条例第31条，外经贸部、国家工商局《中外合资经营企业合营各方出资的若干 月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁， ...
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税率征收企业所得税。（五）对从事港口、码头建设的中外合资经营企业，减按15％的税率征收企业所得税；经营期在15年以上的，从获利年度起，5年内免征企业 报劳动人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家 ...
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，保证投资者的合法权益。第二十条外商投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导、帮助职工个人同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。第二十一条外商投资企业 。第五章附则第三十七条本条例所称外商投资企业，是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业。第三十八条香港、澳门、台湾同胞在本省境内 ...
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工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国工会的基层工会组织。外商投资企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为其法定代表人。 指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳资纠纷的调解决和谈判。(四)中外合资经营企业、中外合作经营企业工会负责人列席 ...
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以及设在中国领域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业、依公司法设立的除股东为全民所有制企业以外的有限责任公司、股份有限公司的破产案件，适用 破产，应按照《劳动法》、劳动部文件的有关规定，给予解除劳动合同的经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金参照破产第一顺序清偿。破产财产不足支付破产第一清偿 ...
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