，这些费用是原告为履行合同所造成的实际损失，依照合同的约定被告应当双倍赔偿。2010年12月正式开工生产后，由于被告的破碎机不能正常工作，原告 元/天。现原告方以从2011年4月26日开始的实际工程量与合同约定工程量差额计算误工天数为28天，计算误工费为28天3000元/天=84000元，符合双方合同 ...
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年颁布的《工伤保险办法》曾确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条中明确规定： 一判例：对交通事故导致的工伤不能获得双倍赔偿。其判决理由是：交通事故导致的工亡，其家属可以同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付，但其最终所获得的 ...
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，小张可以主张什么权利？1、试用期最长应当为两个月2、试用期工资应为1600元3、第47条规定的补偿金4、第87条规定的双倍赔偿5、 用支付金钱的方式代替通知义务）所以，小张可以要求A公司给付两个月试用期工资差额600元+600元=1200元，一个月工资差额1000元，补偿金半个月工资1000元，双倍 ...
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，小张可以主张什么权利？1、试用期最长应当为两个月2、试用期工资应为1600元3、第47条规定的补偿金4、第87条规定的双倍赔偿5、 用支付金钱的方式代替通知义务）所以，小张可以要求A公司给付两个月试用期工资差额600元+600元=1200元，一个月工资差额1000元，补偿金半个月工资1000元，双倍 ...
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劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下 用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同的时，劳动者可以主张第四十七条规定的经济补偿标准的双倍赔偿金。适用这一法条时，应当注意的是，首先 ...
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拒收硕泰公司提供的所有设备，硕泰公司自天申公司提出拒收3日内，必须双倍退还天申公司已支付的所有设备及相关款项；合同履行期内，如因天 得出450万元的结果，请求的450万元与计算得出的结果3 574 682.68元之间的差额部分没有任何的依据。就其计算得出的3 574 682.68元损失的结论分为两部分 ...
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了平等关怀和尊重的权利，从中可以推导出妇女享有反对性别歧视的权利；第二种主张认为宪法第1条修正案承认象征性抗议的权利，并由此导出个人享有焚烧国旗的权利； 赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍。）判例和理论上都承认在财产损害赔偿之外，应该有精神损害赔偿。精神损害是本世纪发展起来的法律概念 ...
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自由”中正好导出人们享有烧国旗的权利或人们并不享有焚烧国旗的权利；也没有人主张从“平等保护”中正好推导出排斥妇女从事某类工作的法律违反宪法或符合宪法。 也许 、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍。”）判例和理论上都承认在财产损害赔偿之外，应该有精神损害赔偿。精神损害是本世纪发展起来的法律概念 ...
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原则、滥用多数决侵害公司和少数派股东的控股股东应对公司和少数派股东承担损害赔偿责任[43].显然，这样的规定是不能允许公司各方以“协议”的方式加以修改的 调查结果表明，股东财富每增减1000美元，总裁的工资加奖金才有1.4美分的变化[65]，两者相差71428倍，可见股东和经理之间的共同利益并不明显。 ...
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