月以内的,其所在单位或者学校不得因其申请出境而责令其办理辞职、免职或者退学手续,不得违法收取保证金、抵押金。非公有制经济企业事业单位和中外合资企业的归侨、 工作人员玩忽职守或者滥用职权,致使归侨、侨眷合法权益受到损害的,由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十 ...
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市各级审计机关负责组织实施对本级直属的党政机关、审判机关、检察机关、群众团体和事业单位正职(包括主持工作的副职)领导干部任期经济责任审计工作。市各级党政机关、 一级审计机关或本级人民政府申请复议。第六章审计结果利用第三十四条组织、人事部门应当将审计结果报告作为领导人员的调任、降职、免职、辞职、退休等的 ...
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内国家机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘(任)用 争议案件的受理和立案仲裁等日常工作。仲裁委员会办公室工作人员接到人事争议仲裁申请书后,应对下列事项进行初步审查:(一)该人事争议是否属于人事争议仲裁的受 ...
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)条第二条 本规定适用于全市(含斗门县)所有的用人单位及其使用的临时工。用人单位包括国家机关、人民团体、事业单位,全民、集体所有制企业,外商投资企业、内联企业 的调解组织负责调解,调解不成时,任何一方均可向管辖的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向当地人民法院提出诉讼。处理劳动争议的具体 ...
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部门举办的中小学,幼儿园(以下统称学校)和与之建立聘任关系的教师。大中专院校、各级教育主管部门所属事业单位中的教师、专业技术人员参照执行。上述各级各类学校、事业 学校签订或续签聘任合同,又不属于缓签范围的,应自行流动,本人自愿可以申请辞职。第二十六条 受聘人因学校未按聘任合同约定支付工作报酬或提供工作 ...
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辞职、辞退、履行聘任合同等发生的人事争议;(二)事业单位与工作人员之间因聘用、流动、考核、辞职、辞退或者履行聘任(用)合同等发生的人事争议;(三)企业 的;(四)私自会见当事人、代理人或者接受当事人、代理人请客送礼的。第三十条当事人申请回避,应当在首次开庭前提出并说明回避理由。回避事由在首次开庭后知道 ...
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月以内的,其所在单位或者学校不得因其申请出境而责令其办理辞职、免职或者退学手续,不得违法收取保证金、抵押金。非公有制经济企业事业单位和中外合资企业的归侨、 工作人员玩忽职守或者滥用职权,致使归侨、侨眷合法权益受到损害的,由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十 ...
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辞职、降职 第五十条建立各级行领导干部和中层干部辞职、降职制度。 第五十一条辞职包括个人申请辞职和责令辞职。(一)个人申请辞职,必须写出书面申请, 四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用 ...
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;(三)戏曲艺术服务中心。第九条 组建的机构均为文化部直属全民所有制事业单位,具有独立事业单位法人资格。根据艺术品种的特点和业务工作特点,中直院团保留经费 安置人员渠道,分流人员创办的自负盈亏实体,部给予一定经费扶持。第三十五条 分流期间申请办理调动、辞职、退职、转业、内部提前离退休、出国的,由原单位 ...
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,促进了公务员能力素质的提高和机关的廉政建设;实施辞职辞退制度,疏通了公务员队伍的“出口”。推进事业单位人事制度改革。改革选人用人方式,推行聘用制度, 职务聘任制,职称评聘开始走向个人申请、社会化评价、单位根据岗位需要择优聘用的新路子。进行多种形式的分配制度改革。在搞活事业单位工资总量分配上,实行了 ...
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