风险。第十二条证券公司应与其股东、实际控制人、关联方之间保持资产、财务、人事、业务、机构等方面的独立性，确保证券公司独立运作。第十三条证券公司应建立 ，明确风险管理流程和风险化解方法。第十九条证券公司应建立健全包括授权管理、岗位职责、监督检查、考核奖惩等在内的各项内部管理制度；对经纪、自营、投资银行、 ...
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、庭长、审判长以及审判人员都是审判管理的主体，各个管理主体都要明确权利义务和岗位职责。要坚持全程管理，从立案到分案、排期、开庭、裁判、执行等 审判、人事、政务三大管理分工合作、相互配合的格局。要建立审判管理与人事管理、政务管理的协调机制，专门审判管理机构要树立协调、配合、服务意识，要为组织人事部门开展 ...
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教师队伍。为此，高校管理部门要树立以人为本的观念，由传统的以事为中心的人事管理转向以人为中心的人才资源开发，由单纯的管理控制职能转向教师资源的开发和 目的。有利于高校扩大选用范围，可以从众多的应聘者中挑选素质最高、最能胜任本职岗位职责的人选，从入口确保聘用人员的个体素质和水平。同时竞争机制还能促进教师 ...
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的学习培训等，帮助公务员及时更新知识结构、完善知识体系，提高工作技能和水平。2.结合岗位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点，开展重点项目培训――围绕履行 质量评估等宏观管理工作及重点项目的调训工作；各区市县人事局、市直各单位人事（干部）部门，负责制定本辖区、本单位行政机关公务员培训规划，做好培训的 ...
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、医护医技人员和艺术类人才，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也可以委托市人事考试中心进行，或授权招聘单位自行组织实施，市人事局进行监督指导。（三）事业 第六章考试第十六条考试采取笔试与面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。实施考试的组织或机构，必须在 ...
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的学习培训等，帮助公务员及时更新知识结构、完善知识体系，提高工作技能和水平。2.结合岗位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点，开展重点项目培训――围绕履行 质量评估等宏观管理工作及重点项目的调训工作；各区市县人事局、市直各单位人事（干部）部门，负责制定本辖区、本单位行政机关公务员培训规划，做好培训的 ...
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暂行办法(西安市教育委员会 2000年11月26日) 第一章 总 则第一条 为推进我市学校人事制度改革，根据《中共中央、国务院关于深化教育改革、全面推进素质教育的决定》精神， ，为试聘人员。试聘期一般为一到两年。试聘期满，根据本人履行岗位职责的情况，按聘任条件和程序进行聘任。 第二十一条 未聘人员中有 ...
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(区)人事部门报送《深圳市机关事业单位雇用雇员备案表》和有关材料。所雇用人员的人事档案由市(区)人才交流服务机构保管。第十八条 新招聘普通雇员，有本市 其他各项纪律。第九条 甲方为乙方提供的工作条件：(一)甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件；(二)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产 ...
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择优聘任的机制。 ??第五条 专业技术职务实行结构比例管理，单位在设置专业技术岗位时不得突破核定的专业技术职务结构比例数额。 ??第六条 单位要结合本单位的 负责人、人事管理工作人员和专业技术人员等组成。聘任小组成员不少于3人，其中专业技术人员不少于组成人员的三分之一。??2、公布聘任岗位、岗位职责、 ...
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聘任程序(一)单位根据工作需要，公布聘任岗位、岗位职责、聘任条件及与聘任有关的事项，同时成立由单位领导、专家及人事(职改)部门负责人等组成的聘任委员会。 有关文件执行。 十、国家局(总公司)机关各部门、各单位专业技术职务聘任工作，由人事劳动司负责具体实施。 十一、行业各直属单位应根据《烟草系统专业技术 ...
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