婚姻无效；请求撤销婚姻（《婚姻法》第十一条）；解除婚姻关系；解除事实婚姻；解除同居关系（当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四 案件的具体情况，依法予以妥善处理。 二、问：夫妻共同居住的公房，在什么情况下，离婚双方均可承租？ 答：夫妻共同居住的公房，具有下列情形之一的，离婚后， ...
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行政管理局监制。示范合同第八条第一款约定了房屋交付的条件，包括四种情况下可以交付：1.该商品房经验收合格；2.该商品房经综合验收合格；3.该商品房经 购房人不能以合同目的不能实现要求解除合同 最高人民法院民一庭认为：在交通干线已经客观存在，且开发商没有违反合同义务的情况下，购房人诉称的交通运输噪声污染 ...
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：本规定第二十三条和第二十五条均规定了用工单位可以将劳动者退回的情况，但是没有规定什么情况下不可以将劳动者退回劳务派遣单位，必定会导致司法实践操作中混乱。 派遣若干规定第三十七条确认已经和用工单位形成事实劳动关系，但仲裁却驳回小王的请求，理由就是若干规定规定的情况是只有用工单位经过行政罚款仍不改正的， ...
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一般不承认法律效力。对于事实婚姻应视情况分别处理。对符合结婚条件的只是未登记的，应责令其补办手续；如双方或一方要求解除事实婚姻关系的，按离婚处理。 。抚养费应当定期付给，有条件的可以一次性付给，抚养费的给付期限，一般至子女18周岁止，假如16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能 ...
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是对竞争者是否应承担责任或连带责任的不同主张或者说提出了不同的制度架构，而是对在什么情况下可认定竞争者有过错存在程度认识的差别，放在不正当竞争的视角下，是 相反根据劳动部的该条规定，如果员工是主动应聘，但明确告知其与原企业没有解除劳动关系，而新用人单位仍予以雇佣，恐怕其连带责任仍无法避免。因此从《劳动 ...
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解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。【新增条款】 63．《条例》第 辨析】明确市场经济用工形式多样化、复杂化形势下的职工定义，对于职工，特别是个体工商户的雇工、没有签订劳动合同的具备事实劳动关系的职工具有极为重要的意义， ...
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，也无须征得对方的同意，单方就可以解除。因此，如果订婚的一方当事人到法院去要求法院保护或者解除他们之间的未婚配偶关系，甚至是要求强制履行结婚的义务 因为普通病历记载不全从而导致证据是否有效的问题。 ◆在必要紧急的情况下可以正当防卫 某些情况下，受到家庭暴力侵害的受害人来不及向有关的机关或者其他的人求助 ...
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，因此超过2个月的试用期无效，在此期间，所做的解除劳动关系于法无据，员工A当然可以要求恢复劳动关系。 约定的试用期超过法定的部分，已经履行的期间，按照《 的调岗降薪，法律风险在那里？如何防范？ 对于绩效不佳的员工，企业在很多情况下会单方面采取调整岗位的做法。将一个表现不好的员工调整到一个更合适的岗位。 ...
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并没有类似于欧洲人权公约第10条第二款的规定，即表达自由是否可以、以及在什么条件下可以被“剥夺”。由此而导致了在美国最高法院审判实践中的极端分裂： 理由。例如，第15条规定国家“在战争或其他危及国家生存的公共危急情况下”，如果情势必需，可以暂停人们行使除那些绝对权利[70]以外的其他所有权利；第8、9 ...
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亡等，在这类情况下，无论从法理的角度还是从工伤保险的基本精神来讲，都应将其纳入工伤的范围。 6、职业病诊断与鉴定：劳动者可以选择用人单位所在地或 应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病 ...
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