将自治区党委组织部、政策研究室，自治区经贸委、总工会《关于全心全意依靠职工群众办好企业的若干意见》转发给你们，请认真贯彻执行。自治区党委组织部、政策研究室、 。(十四)建立科学合理的企业内部分配制度，保障职工的经济利益。坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。企业内部工资水平、分配方式，要逐步实行 ...
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经营者的经营管理业绩和所承担的责任、风险程度，确定其工资收入的工资分配制度。试行年薪制的企业是指依照《中华人民共和国企业法》和《中华人民共和国公司法》 部门审核同意后，按管理权限批准执行。（二）按《公司法》设立的公司制企业，经营者年薪制方案及年终考核结算，经会计师事务所审计，由董事会或股东代表大会审核 ...
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次常务会议研究同意，现予印发。请遵照执行。二OO六年十一月十五日宜宾市企业国有资产监督管理暂行办法第一章 总 则第一条 为建立适应社会主义市场经济需要的国有资产 企业国有资产的保值增值情况进行监管。（十）指导国有企业收入分配制度改革，调控所出资企业工资分配总体水平。（十一）履行出资人的其他职责和承办市 ...
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进一步促进生产力的发展。各级主管部门一定要重视此项工作，加强对企业工资分配的指导，要定期对企业工资增长情况进行动态监测，发现问题及时预警、纠正，确保 党的十五届四中全会提出的建立与现代企业相适应的收入分配制度积极创造条件。一、1999年企业工资指导线制度实施情况(一)根据统计资料：1999年全市职工 ...
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将自治区党委组织部、政策研究室，自治区经贸委、总工会《关于全心全意依靠职工群众办好企业的若干意见》转发给你们，请认真贯彻执行。自治区党委组织部、政策研究室、 。(十四)建立科学合理的企业内部分配制度，保障职工的经济利益。坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。企业内部工资水平、分配方式，要逐步实行 ...
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实行契约化管理，为各类人才发挥作用创造宽松的环境。 五、以利益机制为导向，深化企业内部分配制度改革尊重社会主义市场经济运行规律，坚持“按劳分配”的原则，制订适应 标准；对技术含量高、工作风险大的岗位实行高于一般工作岗位的工资标准；对产品开发、技术改造项目负责人设立专项奖金；对有突出贡献的人才实行重奖 ...
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《全民所有制工业企业法》和中共中央关于贯彻执行《企业法》的通知以及《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，搞好承包制的配套、完善、深化和发展。要坚持两 的保证体系。（二）进一步改革企业内部分配制度。企业在国家政策规定范围内，有权决定工资形式和奖金分配办法。可以制订岗位工资标准，实行定岗、定责、定 ...
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经营者的经营管理业绩和所承担的责任、风险程度，确定其工资收入的工资分配制度。试行年薪制的企业是指依照《中华人民共和国企业法》和《中华人民共和国公司法》 公司、国有控股的有限责任公司、国有控股的股份有限公司经营者年薪制审批程序参照非公司制企业执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条各级劳动行政部门要 ...
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九）改革国有粮食购销企业内部分配制度。坚持效率优先，兼顾公平原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度。改革企业经营者的收入分配 缴的社会保险费和住房公积金。（十七）各级政府和有关部门要把国有粮食企业职工统一纳入当地社会保障体系，未参加基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、 ...
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职工，因资产难以变现等原因而不（十四）建立与市场经济相适应的现代企业收入分配制度。坚持按劳分配为主原则，允许和鼓励货币资本、人力资本、技术、专利等生产 ，可进行经营者补充养老保险、补充医疗保险和股权试点。引导国有企业依法行使工资分配自主权，规范工资支付行为，发挥劳动力市场价格调节作用，实行以岗定薪、岗 ...
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