职工教育工作。第二十条 单位应当建立岗位培训制度。职工应当先培训后上岗；专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二 、住房分配、生活福利等方面，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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职工教育工作。第二十条 单位应当建立岗位培训制度。职工应当先培训后上岗；专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二 、住房分配、生活福利等方面，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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企业、街道出具证明，学校应酌情减免学杂费。 第三十四条 严格实行单位用人申报登记和用人单位空岗报告制度。用人单位招用职工时，应在同等条件下优先招用下岗职工， 证书和《中华人民共和国技术等级证书》，并优先推荐就业。企业、行业组织下岗职工培训，所需经费从职工教育经费中开支。经费确有困难的，经当地县以上再 ...
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7月1日起，在我市建筑行业全面实行《职业资格证书》就业准入和持证上岗制度。 三、政策措施(一)加强建筑业劳务分包和用工的法制建设。加强劳务分包市场管理 培训与鉴定的收费价格，减轻企业的培训经费负担。加强对企业“职工教育经费”的使用监管，禁止企业在投标中以压减“职工教育经费”获取中标。实行劳务作业分包的 ...
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，没有必要续办并能整体出让的，可以计入破产财产。－－政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费， 同时加快推进住房制度改革。 31．建立健全市场体系。重点是培育劳动力市场，大力发展职业介绍所、就业训练中心，开展失业和企业富余人员的转岗转业培训。培育金融市场 ...
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手续5、市属企业职工离、退休手续6、职工工伤认定及工伤保险待遇7、定点医疗机构8、定点药店9、职业介绍许可证10、职业资格、技术等级培训和劳动就业职业 基建项目立项4、产品出口经营权和进出口物资配额5、企业产权制度改革及产权变更6、机电产品生产许可证7、企业职工效益工资升级与普调8、机电产品一等品质量 ...
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管理职工教育工作。第二十条单位应当建立岗位培训制度。职工应当先培训后上岗；专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二 、住房分配、生活福利等方面，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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进步的重要力量，是巩固我国社会主义制度和我们党执政地位的重要经济基础。中央企业青年占企业职工总数的60%以上，是推动企业改革发展的宝贵人力资源。进一步 竞争力。把实施“青工技能振兴计划”作为推进青年创新创效活动的突破口，抓好技能培训、技能竞赛、技能鉴定等关键环节，努力培养造就一支高素质的青年技能人才 ...
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%提升为35%、45%、20%。(二)重点任务对各类人员普遍开展职业指导和引导性培训。要通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、报纸、互联网 教育机构联办等形式，提高职工“四新”知识和岗位适应能力。强化企业自主培训功能，形成职工在岗和转岗培训制度。 四、政策措施(一)明确工作责任，切实加强 ...
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、销售、储存、运输、使用民用爆炸物品及烟花爆竹的单位建立健全安全管理制度和安全技术操作规程，审查备案并督促执行；对不具备安全生产条件的要 事故，根据《国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定》(国务院第34号令)、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院第75号令)以及《国务院办公厅关于切实加强紧急 ...
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