责任重、技能要求高和苦脏累险的岗位工作。企业有权制定本企业职工增减工资的办法。５．除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的、由企业对 预防工伤事故和职业病的发生。６．女职工生育保险要逐步建立生育保险基金，实行保险费用社会统筹，以减轻女职工多的企业的负担，保障女职工及婴儿的健康。７．努力提高 ...
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分娩住院费为1200元。违反计划生育条例的不享受该项政策。参加了生育保险的按生育保险规定办理。（二）职工因工伤残或患职业病被县以上劳动行政部门鉴定为五至十级 发生的工伤，且2003年12月31日前已作工伤认定的，其待遇按《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）执行；2004年1月1日 ...
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，结合本省实际，制定本办法。第二条 实行男女平等是国家的基本国策。保障妇女合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性 技术职务。用人单位不得安排女职工从事不适合妇女的工作和劳动。第二十一条 县级以上人民政府应当按照国家规定，推行城镇职工生育保险制度，并纳入社会统筹范围 ...
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直接划转(包括单位缴费和个人缴费)。(八)其他有关政策。企业职工工伤、生育所需医疗费用不列入基本医疗保险范围，按工伤保险、女职工生育保险的有关规定执行。参保人员超出最高支付限额以上的医疗费用，可通过商业保险的途径解决。统筹地区可结合本地实际，明确参加商业保险的具体办法和方式。普通 ...
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、生育保险费的征缴对象指本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。医疗保险费待《南京市城镇企业职工医疗保险 和劳动保障部门予以奖励，具体办法由市财政局会同有关部门另行制定。十、社会保险费改由地税部门征收后，9月底实现企业职工基本养老保险费差额征缴改为全额 ...
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； (五)在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区进行治疗的； (六)属于工伤保险或者生育保险支付范围的； (七)按有关规定不予支付的情形。 第三十二条 职工在参加基本医疗保险和重大疾病医疗补助的基础上，可以参加补充医疗保险。 企业及其他经济组织，也可自行建立补充医疗保险制度，企业补充医疗保险办法 ...
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，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险，由于生育险与养老险一并参保，故大多称“四险”）中的 、我国现行社保法规及地方社保文件对工亡赔偿的规定：（一）、《成都市企业职工工伤保险暂行办法》成府发［1996］45号文1996年3月19日第十三条职工因 ...
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，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险，由于生育险与养老险一并参保，故大多称“四险”）中的 、我国现行社保法规及地方社保文件对工亡赔偿的规定：（一）、《成都市企业职工工伤保险暂行办法》成府发［1996］45号文1996年3月19日第十三条职工因 ...
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会议讨论通过，并报经云南省人民政府批准同意实施，现印发你们，请遵照执行。医疗保险制度改革是建立与社会主义市场经济相适应的社会保障的重要组成部分，涉及面广，情况复杂 职工因工负伤，患职业病的医疗费以及女职工生育医疗费，按原资金渠道解决。具体办法参照企业职工工伤保险和女职工生育保险的有关规定暂由市、县（市 ...
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责任。本省境内的国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，都应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，保障妇女的合法权益。 安排其从事有毒有害和繁重体力劳动以及国家规定的其他禁忌从事的劳动。第二十四条 建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。有条件的地方可以设立女职工 ...
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