或收回其护照签发权或出国审批权。 二、严禁借出入境管理职权搞垄断服务、强迫服务。不得指定咨询服务公司或其他中介机构代为受理出国(境)申请，包办翻译、复印 ，严格遵守办事时限和“急事急办”规定。出入境管理部门内部应建立、健全严格的办事制度和工作程序，明确责任，考勤考绩，严明奖惩。对确有紧急需要的申请人 ...
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与其签订书面劳动合同的双倍工资差额49500元（11个月×4500元）。 设备公司的委托代理人答辩称：本案原被告存在的是承揽关系，原告完成被告的项目后， 司法引导，促进企业增强与劳动者签订书面劳动合同的法律意识，加快企业劳动合同制度的建立，进一步促进和谐劳动关系的稳定。 最后，《劳动合同法》第十条已经 ...
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行业领军人才参加学习。3.研修人员要自觉按照研修班的要求按时参加学习，自觉遵守考勤纪律和课堂纪律，不迟到，不早退，不缺课。4.学员报到时须提交身份证 公司治理与资本运营n公司治理结构n现代企业制度n企业资本运作与并购重组n企业战略投资分析 模块二：人力资源开发与绩效管理 战略人力资源管理n企业发展危机 ...
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称：“公司并未违反《劳动合同法》及有关劳动法规，只是在工时制度上理解有误。你提出的问题如果经查证属实，公司应根据有关规定作出补休安排；年休假正在统一安排，并不存在 人力资源和社会保障局批准，对门店的理货员、收银员、文员、门店管理人员等实行以月为周期的综合计算工时工作制。高建敏2008年5月至2009年 ...
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博爱县人民法院于2009年10月9日作出（2009）博民初字第153号民事判决，汽运公司不服该判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年3月 规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）、劳动者 ...
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和总经理（公司三个老板之一）一起出去找房子，而且大老板是知道的，公司的考勤工作交给人事专员在管理，我理所当然的认为老板的意思已经批准他们出去了，何况还有一位老板一起 并给公司造成严重损失的菜能开除，我这种情况能算三十九条吗？（公司有制度规定，旷工属于严重违纪情况，要扣罚3倍工资，旷工3天或5次以上属于 ...
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日通知一份，以上证据证明工程一处变更为路桥一公司不能成立，原告与工程一处劳动关系仍然存在；2、①考勤表、②照片、③视听资料、④证人证言四份， 工程二处归周口市公路桥梁总公司。2005年12月12日，经周口市国有企事业单位产权制度改革领导组批准，由公路桥梁总公司（含工程一处工程二处）、公路交通有限公司 ...
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日通知一份，以上证据证明工程一处变更为路桥一公司不能成立，原告与工程一处劳动关系仍然存在；2、①考勤表、②照片、③视听资料、④证人证言四份， 工程二处归周口市公路桥梁总公司。2005年12月12日，经周口市国有企事业单位产权制度改革领导组批准，由公路桥梁总公司（含工程一处工程二处）、公路交通有限公司 ...
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在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。任何人均不得 ，由保卫组对该类人员建档管理；外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证（交押金10元）；总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司 ...
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核备，修改时亦同： 一、捐助章程。 二、取得或处分固定资产处理程序。 三、内部控制制度。 四、各单位副主管以上人员之任免异动。 五、其它规章之变更。 六、其它经 亦同。 第17条 保护机构对人员之进用、待遇、考勤、奖惩、训练、退休、进修、资遣、抚恤等，应订定人事管理办法，并向本会申报核备，修改时亦同。 ...
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