律师。上诉人佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人肖诗蓬劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初 违反我国劳动法的规定，本院不予支持。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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律师。上诉人佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人温天林劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初 违反我国劳动法的规定，本院不予支持。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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工时卡于理不合，采信张艳花主张的加班加点时间。但由于张艳花与卡斯丹公司签订劳动合同时没有明确工资待遇，张艳花每月的工资是否已包括加班加点工资也不明确。原审法院 。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条的规定，判决：一、顺德卡斯丹工艺时装 ...
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3号楼1208室。原告北京欧思诺国际物业顾问有限公司(以下简称欧思诺公司)诉被告郑晶工资、经济补偿争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告欧 共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第五十条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条、第五条、第十条之规定，判决如下 ...
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已违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止，原告要求被告按每月40美元的标准向其支付12 共和国劳动法》第九十一条第(一)项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告除向原告支付被拖欠的工资外，还应 ...
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中华人民共和国劳动法》第二十六条第(二)项、第二十八条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定，于2003年12月31日作出判决：被上诉人支付 人将进入为期3个月的工作表现考察阶段，如上诉人不能达到公司的期望值，公司将解除劳动合同。会后，上诉人对上述评估结果提出异议，向被上诉人主管销售的财务 ...
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(经济补偿金)。雅来公司自愿支付其生活补助费2950.06元，不违反法律的规定，原审法院予以确认。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定， 凤玲向原审法院确认收款的日期亦在原审判决作出之后，故原审判决确定雅来公司的支付义务并无不当。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理得当 ...
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《中华人民共和国劳动法》第五十条、第八十二条、劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、广大电器于判决生效之日 2000元只是年薪的预支部份。其次，刘晓阳作为集团公司的副总经理和银湖电缆材料公司的总经理，承担如此重大的管理和经营责任，每月只有2000元工资是不可能的，就 ...
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42 586元、休息日加班费113 218元、法定节假日加班费22 414元）及25%的经济补偿金44 555元；2、判令被告向原告支付工资差额50 664元（2009 月起，被告XX公司无故将原告的工资减为1 000元/月，没有事实及法律依据。参照原劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...
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恒星公司、内配厂向李晓东支付未签订劳动合同双倍工资差额13200元、解除劳动关系经济补偿金8400元、补偿失业保险金10800元、2007年1月至2008年12 支付经济补偿金的法定情形，原审判决新立恒星公司向李晓东支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。新立恒星公司的上诉理由均不能成立，上诉请求不应支持 ...
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