湾大酒店有限公司(以下简称金水湾大酒店)因与被上诉人黄卫劳动争议纠纷一案,不服洛阳市西工区人民法院(2009) 西民初字第69号民事判决,向本院提出上诉。本院受理后,依法 管理造成了极不好的影响。原审判决未考虑被上诉人的过错,支持其不合理的诉讼请求,对上诉人极不公平。综上, 请求二审依法撤销原判或发回 ...
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黄石庵管理局与被申请人安云明为劳动争议纠纷一案,前由本院于2009年6月4日作出(2009)南民二终字第319号民事判决,已发生法律效力。黄石庵管理局 再审不予支持。安云明在收到仲裁裁决书后,对劳动仲裁不服,在法定期限内即向人民法院提起诉讼,安云明的起诉并不超诉讼时效,黄石庵管理局申请再审称,安云明的 ...
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即双方没有发生《劳动法》和《劳动争议条例》以及相关法律、法规中规定的文敏已被我公司辞退的情形。原审认定事实清楚,程序合法,依法应予以维持。 辞退,该公司应支付各种经济补偿金及损失的理由本院不予支持;本案属劳动争议纠纷,原审以不是人民法院受理民事案件范围处理不当,应予以纠正。依照《中华人民共和国民事 ...
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。上诉人常连智与被上诉人河南科技大学因劳动争议纠纷一案,不服涧西区人民法院(20 08)涧民一初字第434号民事判决 ,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开 人事仲裁达成协议,并已按调解协议书履行,常连智因一事申请二裁程序违法,诉讼请求已经调解,过分的请求缺乏政策依据,应予驳回。本院认为,河南科技 ...
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李峰乾与被告郑州兰博尔科技有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2010年4月9日立案受理。依法由审判员罗国昌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李峰乾 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定,判决如下:一、撤销原郑州农药厂作出的 ...
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原告李向前与被告郑州兰博尔科技有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2010年4月9日立案受理。依法由审判员罗国昌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李向前 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定,判决如下:一、撤销原郑州农药厂作出 ...
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支行)与被告季士刚为劳动争议纠纷一案,原告农行卧龙支行于2008年9月26日向本院提起诉讼,本院审查立案后,适用普通程序审理后作出了(2008) 中,农行为了减员增效,对相当一大部分人员实行了分流,为此形成了群体性的就业纠纷,此类就业纠纷不宜由人民法院以民事诉讼案件受理。综上,依照《中华人民共和国民事 ...
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丰实业发展有限公司、上诉人陈泽锋因劳动争议纠纷一案,不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院(2009)兴民初字第5403号民事判决,向本院提起上诉。本院受理 认为,1、关于原审法院再次受理该案并进行裁判是否违反法定程序。上诉人长丰公司主张该案双方争议的标的已经仲裁机构及人民法院裁判,原审法院再次受理并 ...
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,住所地:郑州市航海路东段。法定代表人张四海,。委托代理人史挥龙。委托代理人谢艳华。上诉人孙建红诉被上诉人河南亚神环保工程公司(以下简称亚神公司)劳动争议纠纷一案,孙建红于2007年6月13日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼,请求法院依法撤销亚神公司作出的中止其与孙建红 ...
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人宋永才与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案,宋永才于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼,请求:1、依法确认原、被告 无法调取。原判事实清楚,证据确实充分,适用法律正确,审判程序合法,判决结果正确,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定, ...
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