制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障 的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放 ...
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经济补偿金、加班费、社保费等问题在2008年4月向重庆市渝中区劳动保障监察部门投诉，重庆市渝中区劳动保障监察部门在2008年5月12日口头答复由于明兵系自动辞职 驳回。4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明收取的费用支付给了办证单位，而非重庆大正物业管理有限公司 ...
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的决定，因原告存在私自携带单位废铝屑出厂的行为，违反了被告公司的相关规章制度，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款的规定，劳动者严重违反劳动 。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的 ...
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及缴费标准等发生争议，由于是否参加社会保险及保险费的征缴标准问题是税务机构和劳动保障行政部门的行政管理行为，争议双方是社会保险征收机构与劳动者或用人单位，此 ，向法院起诉的时间、具体的请求事项、事实和理由。6、用人单位的规章制度作为法律适用的，写明是否经过职工代表大会或其他民主程序讨论通过，未设职工 ...
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工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（ ...
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生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。 2．甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按 发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 3．甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。 4 ...
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，并将执行情况及时报农业部和劳动部。第一条 为了加强农垦企业安全生产工作，保障职工的安全健康，促进农垦经济的发展，特制定本规定。第二条 本规定适用于 十五条 职工要树立“安全生产、人人有责”的思想，严格遵守安全生产和劳动保护法规以及本企业的规章制度。所有职工都应积极主动地消除本岗位的事故隐患，指出改进 ...
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计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委(经委)、人事厅(局)、劳动保障厅(局)，国务院有关部门：改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动 体制改革步伐加快，一些国有企业按照建立现代企业制度的要求，在内部人事、劳动、分配制度改革方面进行了积极探索，取得了明显成效。但也有相当一部分 ...
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企业劳动安全工作的规定第一条为了加强农垦企业安全生产工作，保障职工的安全健康，促进农垦经济的发展，特制定本规定。第二条本规定适用于农垦系统所有企业。第 十五条职工要树立“安全生产、人人有责”的思想，严格遵守安全生产和劳动保护法规以及本企业的规章制度。所有职工都应积极主动地消除本岗位的事故隐患，指出改进 ...
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年6月18日，被告因原告旷工，正式解除与原告的劳动合同，并将《解除（终止）劳动合同证明书》到劳动保障行政部门备案，并邮寄给原告。2010年6月，原告向 条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为 ...
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