、财政部门批准超提、超发新增效益工资的，按劳动部、财政部、国家审计署颁发的《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》处理，并一律追回，同时按工资基数的５ 所属国有企业的工效挂钩方案。各地区、各部门要按照“劳动工资统计报表制度”要求，于规定时间内，认真汇总挂钩企业统计报表，并将报表一式两份及必要的文字材料 ...
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，结合本地区的实际情况，认真进行工资指导线办法的研究探索工作。试点地区劳动行政部门要加强对试点工作的组织领导，及时将实施情况和遇到的问题反馈我部综合计划与 月底以前颁布，执行时间为一个日历年度（１月１日至１２月３１日）。试点地区劳动行政部门应于次年３月底以前将上年度工资指导线执行情况报劳动部。八、各级 ...
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〈国有企业工资内、外收入监督检查实施办法〉的通知》精神及市劳动局、财政局、审计局下发的企业工资内、外收入监督检查工作的有关规定，为做好1996年度企业工资内 议和技术改进奖、稿费、翻译费、课题费、评审费、讲课费以及各单位利用业余时间组织职工进行生产、咨询服务、科研、设计和其他活动，从得到的收入中支付给 ...
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企业行业间进行余缺调剂或组织劳务协作。对用人单位以各种形式安置下岗时间较长的职工和长期失业者就业，并建立稳定劳动关系的，用再就业基金和失业 ，达到退休年龄时，按国家有关规定正式办理退休手续。 (二十二)各地要严格执行劳动部《关于进一步做好困难企业离退休人员基本生活保障工作的通知》(劳部发(1996) ...
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。六个月以上的长期失业职工，应参加劳动就业服务机构指定的转业训练。 第十条就业训练单位应与学员签订培训合同。其内容包括培训专业、时间、费用、教学实习、 附则第五十条省、自治区、直辖市劳动行政部门可根据本规定制定实施办法，并报劳动部备案。 第五十一条本规定自一九九五年一月一日起施行。一九八五年九月十四日 ...
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企业财产监督管理条例》和国家经贸委、劳动部制定的《国有企业资产经营责任制暂行办法》，部制定了《交通部直属企业国有资产经营责任制实施办法（试行）》和《交通部直属 十三条企业实现国有资产经营责任目标，可在按国家规定的企业工资总额调控办法提取的工资总额内，自主确定本企业职工的工资或奖励水平。第十四条资产经营 ...
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当地劳动部门办理待业登记，并负责管理。第二十三条临时工在劳动合同期内，与所在单位职工享有同等政治待遇，包括劳动、学习、民主管理和获得政治荣誉、物质鼓励等。任何 ，并建立健全相应的工作制度和服务规范。第四章罚则第二十七条对违反本办法的单位或个人，由各级劳动行政部门依据劳动部《劳动监察规定》等法律、法规、 ...
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国家教委、劳动部、人事部、体改委、全国总工会下发的《关于开展岗位培训若干问题的意见》的要求，现对1990年－1995年旅游行业开展岗位培训工作提出以下实施意见： 师资培训班，提高师资质量。教材的编写需要一定时间，但不能等待，拟采取边培训、边编写、边完善的办法进行。国家旅游局将组织力量，委托有关单位编写 ...
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事故的经济处罚由负责统计处理的劳动部门办理。四、对各地区、各部门上报职工伤亡事故的情况，劳动部每半年通报一次，表彰先进并对统计上报不及时或错误多的给予批评。 、各部门应根据本规定的要求，制定贯彻实施的具体办法（如对地、市、县及企业单位上报事故情况的具体时间提出要求等），做好落实工作。附重大伤亡事故情况 ...
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１９９５〕１３８９号）、国家经贸委《关于在若干城市试行增加国有工业企业自有生产资金办法的通知》（国经贸财〔１９９４〕５４９号）、财政部《关于“优化资本结构 １８个试点城市技术改造工作的实施意见》（国经贸改〔１９９５〕１５２号）。在“分流”方面，主要文件有：国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、卫生部等 ...
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