，仲裁委作出裁决，裁决原告应支付被告2007年3月1日至2009年1月23日期间工资差额2620元、休息日和节假日加班费14415.26元，并为被告补缴2007年3月至 ，并表示被告在2008年2月、4月和2009年1月未满勤是由于节假日放假所致，其余未满勤的月份是调休所致。对此，被告表示，其缺勤的 ...
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，原告自2007年3月起每天工作12小时，法定节假日也不放假。被告仅支付每小时2元的加班工资。现起诉要求被告支付2006年8月12日至2009年5 加班工资支付规定计付。法定节假日系计薪日，已按正常工作的工资标准计付。原告在被告单位工作期间担任门卫工作，根据原告提供的证据证明其存在平时、休息日及法定 ...
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干杂活而不是固定某种工作，从1991年至今的工资表可见，凡是放假期间不发工资，如2004年元月无工资，也能证明平时有活没活口头约定工资 正确的。1991年李××开始在洛阳××大学工作，洛阳××大学给李××发有工作证，以后单位给李××出具有证明，证明李××从1991年至2007年一直在洛阳××大学工作。 ...
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用人单位可不支付经济补偿金，且对原告此项诉讼请求与原告的经济补偿金属可分的两部分，故原告此项诉讼请求，本院不予支持；原告要求被告支付放假期间 延付薪的法定情形，故被上诉人应依法向上诉人支付无故拖欠2001年11月份工资百分之二十五的经济补偿金274.12元(1096.48元×25％)。原审以劳动者主动 ...
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律师朋友的帮忙和建议，1：如果用人单位不提供劳动合同，我是否可以按无劳动合同来申请双倍的工资？ 2：岳父在受伤期间，家人从广西到广东来来回回的车费 平均工资约在3700-4100元/月？，5：平均工资含有春节放假应该什么计算，（注：春节放假没有工资的）？ 以上几个问题希望能得到各位律师朋友的帮忙和建议 ...
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，但其拒签。仝某某自2010年8月起，直至2011年元旦放假后突然离职，一直未与单位做交接手续，给单位造成了损失。请求支持我公司的诉讼请求：1、我公司不支付仝 规定，判决：一、A公司向仝某某支付二Ｏ一Ｏ年九月一日至二Ｏ一一年一月十一日期间工资差额九千九百六十五元五角二分，于本判决生效后七日内履行；二、 ...
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补足试用期间的工资400元、支付解除劳动合同前的工资和生活费1259.77元。被告新创业公司辩称，1、原告在其单位工作期间实行四班三运转的工作制度，即每班8小时，三班上班，一班休息，休息日是轮换的，节假日放假，不存在节假日加班的情况。2、根据相关司法解释的规定，劳动者主张加班费的，应当就 ...
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6日至2010年2月22日，××研所春节放假。春节放假期间，××研所于2010年2月9日向黄××在银行的工资帐户上发放了2010年2月份的工资1 分别立案审理。原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，黄××于2010年2月1日下午 ...
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13年3月份开始要我们协议解除劳动合同 并按工龄进行一定补偿 但是单位提出要跟我们解除劳动合同 但是 在08年至今 个人应该享受到的带薪休假却没有 怎么的标准提起诉讼要求赔偿呢 另外 在07年放假期间 单位只是发了很少的一点工资 这期间是否应该有什么工资标准 我们是否可以因为要求进行补偿 补偿标准是 ...
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的劳动合同于2013年6月30日已经到期至今派遣公司没有续签通知，也没有任何说明，现在我们工作的单位（STX商务），因为经营不景气从2013年7月1日起通知我们派遣员工放假，但派遣单位与用工单位都未有任何放假期间的工资待遇等书面通知，我们曾经找过派遣单位（大连泰兰特人力资源 ...
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