,合同为1年.因为家中变故,提前辞职.在之前工作中与公司有一份培训合同,当时也未多考虑就铅字,合同中提及是5600块钱,1年半时间.现在辞职,公司要扣除未到 培训.我是想问的意思是,我为公司工作,公司为员工培训工作技能不是很正常的事,为什么还要要变向的在合同中收费.这样合理么,国家法规有这样的规定可以 ...
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1＋N”培训项目－企业管理师（初、中级）市场推广权的合作协议，非技术培训合同。双方之间系合作关系，地位平等，且均具备相应的判断能力和风险防范能力，任何一方 中合公司后修改的。 一审庭审中，明标中心称其为企业管理师培训做准备工作，包括聘用员工、编写教材、召开项目推进会、购买教材、与黑龙江万通质量认证咨询 ...
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开设的专卖店的形象、卫生、产品的存放、产品的展示、销售指导、客户服务、员工培训等各个方面按照甲方的要求履行，以确保开店成功；乙方隐瞒、与他人 只是供乙方投资决策时参考，并不是对乙方经营事业的获利承诺；6、双方约定合同标的共计79 800元，包括保证金12 000元、品牌使用金2000元以及首批货款65 ...
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的计算基数。【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动 ，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人单位则无限制，双方可以自由约定用人单位 ...
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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于出资培训的范围。具体是指下列情形之一：（一）委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生 各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工 ...
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三个月后，公司又拿了一式双份的合同，但上面有一个培训合同。 内容大致是： 公司为XXX员工花费十万元RMB进行培训，在培训过后。该员工必须为公司工作一年，如未满一年 他就开始软磨硬泡，看我态度坚持，他就说该下。该成，如未满一年，赔偿该员工剩在公司的所有余额。我看这个还可以接受。就签了。可过了1个月我再 ...
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及管理系统（硬件及软件）； （2）统一的经营模式、快递网络使用指导及员工培训； （3）充足、连续、保证质量的物料供应； （4）统一的店面装潢 代理人： 委托代理人： 签约日期： 签约日期： 签约地点： 附件1： 1.被特许人自合同签订之日起日内，向特许人缴纳履约保证金元。 2.被特许人应当在银行开设 ...
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的计算基数。 【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动 ，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人单位则无限制，双方可以自由约定用人 ...
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及管理系统（硬件及软件）； （2）统一的经营模式、快递网络使用指导及员工培训； （3）充足、连续、保证质量的物料供应； （4）统一的店面装潢 代理人： 委托代理人： 签约日期： 签约日期： 签约地点： 附件1： 1.被特许人自合同签订之日起日内，向特许人缴纳履约保证金元。 2.被特许人应当在银行开设 ...
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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于出资培训的范围。具体是指下列情形之一：（一）委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生 各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工 ...
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