生在寻找第一份工作时，时时留心单位的用人目的，和有录取意向的单位必须签署一份就业协议书，按照正常程序，该协议书需学校方见证方有效。这样也进一步防止了大学生受“陷阱公司”的“迫害”。职业顾问指出，关于试用期，劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同 ...
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，其军龄视同为社会保险缴费年限。对安排就业的退役士兵，各接收单位要按照《劳动法》的规定，与退役士兵签订劳动合同；因单位原因导致退役士兵不能 。(三ぉ各级财政要安排专项经费，确保城镇退伍义务兵、城镇初期复员士官和在校入伍大学生退伍兵待安置期间生活费的按时足额发放，城镇退伍义务兵和城镇初期复员士官待安置 ...
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（一）要优先接收国家任务招收的大中专毕业生，在需要计划内重点保证铁路专业大学生的就业。 （二）在职考入各类国民成人高等教育院校学习的职工，毕业后应回原单位 自行确定。专业技术人员受聘后，应与单位签订聘任合同，聘期可与劳动合同一致。受聘人员要履行岗位职责，完成合同规定的任务。 第二十二条聘任双方在不能 ...
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，建立以企业为主体的技术创新体系。为改变中心镇人才不足的状况，实施“大学生志愿服务西部计划”，选调一批大学毕业生到中心镇工作，实行市级机关、大专院校、 技术资格、健康条件等，农民工与城镇职工一视同仁。切实维护农民工合法权益，各用人单位都要依法与农民工签订劳动合同。加强对农民工的法律援助，依法查处不履行 ...
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企事业单位和其他经济组织，非因撤销、解体、歇业、破产等原因和残疾人职工违反法律、法规依法应予解除或中止劳动合同的情形外，不得与残疾人职工解除或中止劳动 按照有关规定减收学费。前款人员同时享受《大连市资助贫困残疾学生就学及奖励残疾人大学生暂行规定》中的资助和奖励。第十二条享受最低生活保障待遇的残疾人家庭 ...
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需要关注的问题是80后的消费意识问题，80后一代年龄界于20岁至29岁，属于大学生、职场新人群体、临婚族，但他们的开支却并不比收入更为丰厚的人显少， 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争 ...
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需要关注的问题是80后的消费意识问题，80后一代年龄界于20岁至29岁，属于大学生、职场新人群体、临婚族，但他们的开支却并不比收入更为丰厚的人显少， 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争 ...
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放宽学历、外语、计算机和工作年限等条件。（２）坚持实施“一村一名大学生计划”。“十五”期间全省村级组织实现每村有１名以上大学毕业生。做好到乡 干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。（４）推进职称制度改革。建立 ...
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快毕业的大学生，12月份独来广州这家小公司实习，老板没有跟我签合同，只说试用期两个月，工资2000元/月，每月工资是定于下月15号发。没想到被坑了！ 被房东赶出去，连个住的地方也没有啦！国家到处说支持大学生创业，保障大学生就业，可现在连基本的劳动权利都没办法得到保障，想着都觉得最苦逼不过大学生。哎！ ...
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快毕业的大学生，12月份独来广州这家小公司实习，老板没有跟我签合同，只说试用期两个月，工资2000元/月，每月工资是定于下月15号发。没想到被坑了！ 被房东赶出去，连个住的地方也没有啦！国家到处说支持大学生创业，保障大学生就业，可现在连基本的劳动权利都没办法得到保障，想着都觉得最苦逼不过大学生。哎！ ...
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