法规主要有《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动保障监察条例》等 缴纳社会保险费,尤其是非公有制企业中的私营企业参保率低,进城务工人员难以获得社会保障。第四,存在就业歧视和侵犯劳动者人格尊严的现象。目前就业歧视种类繁多,如性别 ...
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城镇职工生育保险试行办法第一章总则第一条为了维护职工的合法权益,保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要,均衡生育和避孕节育措施费用负担,根据《湖南省 予以支付。第四章生育保险基金的监督管理第二十一条生育保险基金纳入单独的社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款专用,不得挤占挪用。第二十二 ...
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他承包制确定职工工资时,应根据先进、合理的原则,确定职工劳动定额,并征求企业工会意见;企业应保障职工实得工资不低于本规定第三十二条规定标准。第三十八 对事故的调查和处理。第七十二条 企业须严格执行国家关于女职工劳动保护的规定,做好女职工的特殊保护。第九章 劳动争议第七十三条 企业依法设立的劳动争议调解 ...
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保障局 云南省楚雄彝族自治州劳动和社会保障局 西藏自治区劳动就业服务管理局 陕西省旬阳县人事和劳动社会保障局 甘肃省庆阳市劳动和社会保障局 青海省海北藏族自治州劳动和社会保障局 宁夏回族自治区银川市劳动和社会保障局 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市社会保险管理局 新疆生产建设兵团农十三师劳动和社会保障局 ...
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符合法定年限。关于退休年龄,我国法律规定一般条件下职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。尽管退休年龄存有很大的争议 之分析中国社会保险立法体例再分析》,载中国社会保障论坛组委会:《第三届中国社会保障论坛文集》,中国劳动社会保障出版社2009年版,第561 -562页。 ...
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职工的合法权益,保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定 保险费用。生育保险费由各级地方税务机关按月征收。第十一条生育保险基金纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款专用,任何单位和个人不得挤占 ...
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企业职工生育保险暂行办法第一条 为了保障企业女职工的合法权益,保证女职工在生育期间的生活和医疗保健,均衡企业间生育保险费用的社会负担,根据国家的有关规定和 乘以产假天数发给生育津贴。按照国务院《女职工劳动保护规定》和省《计划生育条例》规定,女职工产假期为:(一)女职工生育产假为90天(其中产前假为15 ...
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这些问题,有的直接引发了劳资纠纷,不仅有碍于招商引资,而且影响社会稳定。为进一步协调改善外资企业劳动关系,解决存在问题,特通知如下: 一、要深入持久开展 规定》和市政府《广州市女职工劳动保护实施办法》,落实女工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)保护工作,切实保障女工的合法权益。 六、要建立和 ...
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规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险,缴纳社会保险费用。各级社会保险经办机构必须按时足额支付发放 保障待遇,并由市(县、市辖区)人民政府再给予一定数额的生活补贴;对丧失劳动能力又无经济来源或者生活确有困难的持有农业户口的归侨、侨眷,由市( ...
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职工的合法权益,保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定 保险费用。生育保险费由各级地方税务机关按月征收。第十一条生育保险基金纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款专用,任何单位和个人不得挤占 ...
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