：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 (二)、劳动合同订立操作实务及风险防范 意见，并将处理结果书面通知工会。 实务中用人单位经常以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，许多劳动争议的多因此而发生，如何正确解除严重 ...
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原因，总结经验，接受教训，提出措施，以利改进和纠正。对于违反规章制度的人员，应当进行教育或者处理。 第90条 飞行讲评，应当做好准备，抓住重点。贯彻 。 第220条 飞行签派员接到航空器发生特殊情况的报告后，必须立即报告航空公司值班领导，通知有关单位，并且作到：(一)了解航空器发生特殊情况的性质、危险 ...
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指标，以及规章制度执行情况指标等。（四）明确信贷人员内部管理责任制，赋予信贷人员相关权利，强调贷款审批和发放须经信贷人员审查和提出意见，对违反国家 入“催收贷款”科目管理。借款人及其担保人确已不能清偿贷款债务时，可作为呆帐处理。在申请核销呆帐时，贷款行必须填报“核销贷款呆帐损失申请表”，并附书面报告， ...
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构成挪用公款罪的国家工作人员包括：在国家机关中从事公务的国家工作人员。在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员；受国有单位委派到非国有单位中从事 未经批准或许可（包括直接明示的许可或间接明示的默许），违反规章制度私自动用公款。其中，规章制度具有广泛性，因此，挪用的非法性具有两层含义：一是故意 ...
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的现状及前景分析，结合当前及以后的法律环境，针对建筑企业的特殊性，浅述如何为建筑施工企业提供独特及全面的法律顾问服务。 律师从事建筑工程法律顾问服务首先 不仅在项目管理上需要采取一定的法律管理手段，整个企业的用工管理、规章制度、分支机构管理、公司股权及对外合作等都涉及更多的法律规范。据媒体报道，国务院 ...
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的个体经济 组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出， 程序制定的规章制度，只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，并尽到告知义务的，一旦发生劳动争议，这些 规章制度将和劳动合同一起作为处理问题的依据。 ...
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管理合同、物业管理合同，业主公约，通过协商、仲裁或诉讼方式处理业主与开发商、业主与物业管理公司、业主与业主之间的纠纷。 第二节 现有立法及相关规定 1 内物业共用部位和公共设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度。 第五章 物业专项维修基金 第一节 物业专项维修基金的交纳与续筹 5.1 ...
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的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。” 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出， 程序制定的规章制度，只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，并尽到告知义务的，一旦发生劳动争议，这些规章制度将和劳动合同一起作为处理问题的依据 ...
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》第19条规定：“用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院 上的救济 主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。其依据是《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关 ...
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第19条规定，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为 审理劳动争议案件的依据。 第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索 ...
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