本等级考核、升级考核和技师、高级技师的任职资格的考评。第六条 工人考核的内容包括思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。思想政治表现考核包括遵 、直辖市及计划单列市劳动行政部门和国务院有关部门的劳动工资机构，制定实施办法，分别负责综合管理本地区、本部门的工人考核工作。第二十一条 各省、自治区、直辖市 ...
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结合本市实际情况，制定本方案。一、指导思想、主要内容和基本原则（一）本市进一步深化城镇住房制度改革的指导思想是：按照建立与社会主义市场经济体制相适应的 和２５年（含）以上工龄的普通工人，７０平方米；技术工人中高级技师，８０平方米。３．基准补贴额和工龄补贴额根据职工工资、经济适用住房基准价格、住房公积金 ...
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保障的支出总计为1764.6亿马克，占联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险已成为 的比例。目前德国正在争论的问题是是否把比例由70%压缩到64%（目前净工资支出为2080亿马克）。工人养老保险与职员养老保险分属不同机构负责。负责 ...
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保障的支出总计为1764.6亿马克，占联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险已成为 的比例。目前德国正在争论的问题是是否把比例由70%压缩到64%（目前净工资支出为2080亿马克）。工人养老保险与职员养老保险分属不同机构负责。负责 ...
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引发了社会各界的广泛关注和讨论。例如2006年首都师范大学出台的《首都师范大学教职工退休管理规定》中明确规定：我校干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的均 应该采用严格合理性审查基准。对于女性进行干部和工人的身份分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破 ...
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引发了社会各界的广泛关注和讨论。例如2006年首都师范大学出台的《首都师范大学教职工退休管理规定》中明确规定：我校干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的均 应该采用严格合理性审查基准。对于女性进行干部和工人的身份分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破 ...
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引发了社会各界的广泛关注和讨论。例如2006年首都师范大学出台的《首都师范大学教职工退休管理规定》中明确规定：我校干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的均 应该采用严格合理性审查基准。对于女性进行干部和工人的身份分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破 ...
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保障的支出总计为1764.6亿马克，占联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险已成为 的比例。目前德国正在争论的问题是是否把比例由70%压缩到64%（目前净工资支出为2080亿马克）。工人养老保险与职员养老保险分属不同机构负责。负责 ...
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；一各级地方所属科学研究事业单位。二、新工资制度的内容和工资构成这次工资制度改革，科学研究事业单位的专业技术人员和管理人员分别实行专业技术职务等级工资制和职员职务 期间，可分别执行地质、测绘和交通、海洋部门野外或水上作业事业单位的管理人员和工人的工资标准。不在野外或水上作业时，不再执行。（三）对表现差 ...
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项目，美国TAA制度主要由以下三种相对独立的子项目构成。 （一）工人贸易调整援助项目（TAA for Workers） 工人TAA项目由美国劳工部负责管理，由劳工部就业 及生产技术等内容，而不提供任何形式的财政资助，该计划的财政拨款都是用来维持全国11个TAAC的运作和支付为企业提供技术援助的费用， ...
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