，足额发放职工工资，支付高温津贴，并按规定发放加班工资。4．全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的 企业全部签订了当期有效的集体合同。对列入省创建和谐劳动关系示范区工程示范点的工业园区，或建立了协调劳动关系三方机制的工业园区，同等条件下优先予以考虑。2009年 ...
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，即赋予它们以用人单位团体的职能，由它们作为用人单位方代表参与劳动关系协调。这可以利用既有的社会组织资源，尽快解决我国用人单位团体缺位问题，并且降低建立用人单位团体的成本。但是，工商业者团体呈现多元化格局，各自只在一定所有制范围内具有代表性，无论哪种团体都不能 ...
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企业健康发展，提升开发(工业园)区形象，推动企业建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，完善用工行为，维护职工合法权益，努力 加班工资；为所有职工按时足额缴纳社会保险费和住房公积金；安全生产措施得力，劳动安全卫生条件符合国家规定，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定，未发生 ...
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加强对创建活动的检查指导，及时总结创建经验，不断完善创建活动的内容和方式，建立起促进企业劳动关系和谐的长效机制。对创建活动中发现的共性问题和 管理，及时疏导化解企业内部各类矛盾纠纷，积极开展企地共建活动。 5 遵守 劳动 保障 法规 法律 (25分) 1、企业内部规章制度健全，制定程序、内容合法，并向 ...
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各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：现将《浙江省加快建立企业新型劳动关系若干指导意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。浙江省人民政府二 养老保险机制的形成，并逐步推行和完善企业职工医疗保险制度。被终止或解除劳动合同自谋职业的职工，由本人到社会保险机构按规定缴纳社会保险费。原有的社会保险 ...
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了这一名称。其实，封建社会后期自然经济的解体和小生产者的分化，已经产生了雇佣关系的萌芽。到了资本主义社会，雇佣劳动已是生产方式赖以存在的基础，社会对劳动力的 劳动行为能力的自然人。用人单位是指与劳动者建立起劳动关系，具有用工资格的单位、组织、家庭或个人，其所从事的活动一般是生产经营性或事业性的。劳动者 ...
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立足于建设社会主义和谐社会，坚持以人为本、互利共赢的理念，全面深入推动建立企业和谐稳定的劳动关系，促进企业发展、保障职工权益、维护社会稳定。二、 检查和履约责任追究制度，全面履行集体合同条款，职工满意率达到90%以上。5.建立工资分配集体协商机制和职工工资正常增长机制。在企业基本工资制度确定以后，每年 ...
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弹性工时、在岗培训、协商薪酬等措施，动员广大职工为企业发展献计出力，努力提高劳动生产率，降低生产经营成本，与企业同舟共济，共克时艰，共谋发展。各级三方要推动 ，为企业走出困境和实现新发展储备技能人才。三、推动企业加快建立集体协商机制各级协调劳动关系三方要把集体协商作为职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡 ...
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了这一名称。其实，封建社会后期自然经济的解体和小生产者的分化，已经产生了雇佣关系的萌芽。到了资本主义社会，雇佣劳动已是生产方式赖以存在的基础，社会对劳动力的 劳动行为能力的自然人。用人单位是指与劳动者建立起劳动关系，具有用工资格的单位、组织、家庭或个人，其所从事的活动一般是生产经营性或事业性的。劳动者 ...
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和各县（市）、区要结合实际，按照省市总体要求，分别制定实施方案和实施细则，建立组织机构，明确目标任务。2.进行动员部署。4月24日召开全市启动大会，对推进 的处罚措施和标准等。同时，要借助新闻媒体的作用，通过建立专栏、专题等形式，在全社会广泛宣讲劳动关系协调工作进社区的重要意义、作用。同时，对违反有关 ...
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