计划打到矿脉，于2011年8月底召开了公司停产动员会（我也不知道公司停产和破产有什么具体区别），会上确定了公司从原来的21人削减至12人，会上还鼓励 不想发放经济补偿金。 只能在此寻找法律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？ 询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得经济补偿 ...
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送我们委培 专业是 电子应用 可当我们到学校时才发现公司的委培原来是成人教育，并不时当时说的“和别人一样”而且专业是“机电一体化”学制是两年 我们联系 近三年，准备办理离职手续，公司要我赔偿32000元德培训费和违约金， 我认为公司 公司谎称送我们上大学 耽误了我们自己填志愿上大学的时间。给我们未来 ...
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我原来在一家国企工作，但他的注册地在外地，我以前是成都市社保，进入这家公司时，谈好我继续买成都社保，公司按规定予以报销单位部分，由于与公司在工资 月辞职，公司至今已过去三个月，一直未按约定予以报销，我将所有的与报销有关的票据都交给了他们，每次打电话他们总以各种理由推诿，我想请问各位律师，我该如何处理？ ...
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我在一个公司做了不满3个月，刚去面试和经理谈的试应期2月，后根据实际工作能力，试应期为一个月，经理亲自找到我谈好的，试应期为一个 的时候，发现他们算的工资还是按试应期的工资算的，说是没有办理转正手续，现在那位经理也已经离开公司。该公司没有和员工签定任何合同，现在我是否能向他索要原来经理答应我的薪资要求...
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我原来在职时，有和公司签署了保密协议。现在从公司离职，公司要求签署了一份竞业协议，里面规定了不能在同类的企业内担任任何职务，。然后竞业补偿金为 向原公司提供新公司证明后才能拿到钱，不是一次性补偿的。本人现在已辞职几个月了，并没有从原公司拿到补偿金。 感觉这样的协议对个人来说不是很公平，原公司不希望我去 ...
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我原来在一家建筑公司工作，辞职两年了,当时已经在填过离职表了，不知道为什么公司一直帮买社保,现在单位叫我补上这两年的全额保费,13000多元，我该怎么办呢？...
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试用期内的员工（已经签定劳动合同）在工作半个多月的时间里提出离职申请，但还未经公司批准的情况下直接不来上班了（其说回原来公司上班了，原公司也是我们的 推迟大概一个月！损失费用大概10万元左右！过去半个月左右的时间该员工要我公司支付其上班期间的工资还说要提出仲裁！公司老板很气氛，要追究他对公司造成的经济 ...
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我签了一份职务担保（注明了我在我在职期间）。我在职期间，对方公司都是按协议履约，后来我离职后，我的继任者同意对方后付款，结果造成了欠款。现在我原来所在的公司起诉对方公司并把我列为共同被告。请问这种情况我需要履行担保责任吗？...
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我休息完3个月产假回公司上班，刚干了一个月左右，原部门便给人力资源发调令让我在3天之内去“粉料车间”报道，否则算自动离职。（我原来是在财务部门） 2.“粉料车间”需要带防护面具，防止吸入有毒粉尘和气体，而且都是男职工。我在那里干了一周的时间，但是身体实在受不了。同时，由于我在哺乳期，担心会 ...
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。”对于妨害排除和妨害防止是否适用无过错责任原则，我在该文参考一位民法学者的文章中提供的资料作了阐述：“妨害排除和妨害防止作为侵权责任形式，是否不问 7页。 [114]王泽鉴：《侵权行为法》（第1册），台湾菩菱设计印刷公司1998年版，第66页。 [115]佟柔主编：《中国民法》，法律出版社1900年 ...
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