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你好! 公司员工想辞职,下面公司员工的情况,04年进厂至到现在,我们期间签过一次合同在08-09年签得一年,我们工厂也08年才给我们缴纳的养老保险,没有其他的险种,也没有别的待遇,请问他们违背了劳动法吗?我们要他给我们怎样的补偿?...
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你好,劳务派遣员工,因病不能从事工作,向用工单位请病假1年,用工单位以时间太长为由要求办理自动离职,请问该怎么办,向劳务派遣公司及用人单位请假吗,请病假期间保险及工资由谁交呢?...
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所在单位本草堂医药有限公司 在当初进公司的时候因为第一批员工那个时候公司还没有申请下来。要拿很多毕业证申请什么执照。。然后就把的毕业证借给公司了, 很熟悉。公司未进行岗前培训 并且到现在也没给签订劳动合同。更别提什么购买保险什么的。与当初初进公司所说 两回事情。而且两个月未给付工资 ...
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公司老板都说没有做过这事,他不信,还认为他们都替掩饰)但公司员工,从公司成立时一直到现在八年,当时考虑好聚好散,工作交接完毕就 以权谋私,还起草了一份通告,扭曲事实,草稿件已经看到,目前还没有正式下发。应该打算下周下发,在该单位还有一个月工资,相关保险手续及押金,如果他将这些都扣下, ...
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快递公司的文员,作为办公室人员,公司规定主管级别和文职一类的人员没有年终奖,对于这一点,非常愤怒!在快递高峰期,我们文员要做完自己的事情 不违法公司置办5险1金,为何我们的投保公司要选择深圳的公司保险金额递增,医疗卡上却只有我们自己每月投保的金额,公司承担的金额,根本查不到,请问公司在这方面 ...
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保险公司员工2009年1月签劳动合同属于半内勤编制,缴纳的三金也普通内勤的一半,2011年5月正式转为普通内勤,但是公司并没有再次签署劳动合同,直到2012年1月上次签署劳动合同到期才又签署正式内勤合同,但是公司一直未按普通内勤给予缴纳三金,还是按照之前普通内勤的一半缴纳的,这种情况 ...
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开始不上班了吗?在5月份签署了劳动合同,可是公司也没有按劳动合同所讲给员工保险也可以不用等到公司批准就自动离职?就上满6月份,到时候公司 她),如果去劳动仲裁的话,哪些证据能证明具体的工作截止日期呀? 负责公司网络销售的,手里有公司出库单,上面有库房同事还有办公人员的签字;还有淘宝 ...
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,约定合同期限到2009年12月31日。除劳动合同外,本人没有任何其他证据。现打算提起劳动仲裁,但有以下几个疑问,还请高人指点: 第一,的工作 合同与要求支付经济补偿的仲裁请求,哪一个更有利一些?如果到时想变更请求,是否可以? 第四,保险公司按照北京市规定的最低基数缴纳的,可不可以要求 ...
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在厂里面试的,当时应聘人员也没告诉劳务公司的,进去才知道与劳务公司签的合同,公司工作了4年了,公司一直没给交社保,请问公司违法吗,怎么才能转入正式员工...
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,从签订之日起2年内如果辞职扣发所有设计费,如果不签合同直接开除,扣发所有设计费,13年3月入职的,今天打社保处电话,才知道,直到今年三月才给上 拿到,现在有社保能证明公司员工,那根据的银行卡工资发放记录,能否证明的入职时间,还有能否要求双倍返还工资,让他补交保险或者补偿应缴的金额的 ...
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