以补发。2002年后，申诉人从事门卫，此岗位只有申诉人一个人，被诉人应按规定支付申诉人双休日及法定节假日的加班费。被诉人将申诉人辞退，应支付申诉人经济补偿金。鉴于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十八条、第七十二条、《山东省劳动合同条例》第二十 ...
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是到2014年到期的,我想问下我是否可以主张要经济补偿金及2倍赔偿金?(因为已经向劳动部门投诉过了,工厂不愿支付一分钱).如果申请仲裁需要提供什么资料? 另外,我还想主张追讨加班费,因为我周一到周五每晚都有加2个小时,周六8小时,一个月下来超时72小时.但发放的工资条上只有基本工资+绩效奖金+全勤 ...
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他没按劳动法支付我们加班费，现在还是去年的工资，双休的加班费都是11.5都不给我们应得工资...
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本人在劳动仲裁期间提交的劳动仲裁书填写的加班费算的不正确，是否可以在上诉法院的上诉书中更改要求支付正确的加班费款项...
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以补发。2002年后，申诉人从事门卫，此岗位只有申诉人一个人，被诉人应按规定支付申诉人双休日及法定节假日的加班费。被诉人将申诉人辞退，应支付申诉人经济补偿金。鉴于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十八条、第七十二条、《山东省劳动合同条例》第二十 ...
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请问如果10月3号上夜班，前半夜算加班费支付与后半夜加班费支付应该一样吗？...
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我在公司工作5年3个月，现在要辞职，公司规定每周一到周六上班，并且每天8小时，中间我没有任何调休，并且， 我5年多只请过一天的假，现在要求公司支付我周六和周日加班的加班费，1.5倍工资，公司以业务员没有加班费为由，拒绝支付，并且扬言，我爱找谁告找 ...
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营业员做一休一,轮到法定假日上班,加班费是在正常发放原有工资之外,再额外的支付2倍还是3倍? 6月6日端午节上班10小时,公司发放加班费只有142元. 公司是这样计算的:1280元/180小时=7.1小时工资*10*2=142元 请问,这样计算的加班费对吗?符合国家各项规章制度吗?...
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我单位与劳动者签订的劳动合同里约定工资是1200，工作时间是每周工作5天，每天8小时。实际支付的工资是大约2000元，实际工作时间是每周6天，请问多支付的800元可不可以视为加班费（工资条里没有加班费这一项，是按照基本工资，补助，效益提成的形式做的工资表）...
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向公司追讨这些加班费。我手头上掌握的证据就只有我们上班的打卡记录，以及今天和老总谈话时他承认没有支付我加班费的谈话录音，但是没有每月的工资条（我们公司从来不给我们工资条）。另外我们合同上的工资是约定750，但我每月领的工资都是1900左右，这是加上我的岗位补贴的。 ...
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