机关提出投诉，要求给予其经济补偿和补发双倍工资。同时，辞职时不按劳动法和酒店管理规定：员工辞职必须提前30天以书面形式向用人单位提出，而被告为了逃避 人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下： 驳回原告长沙某某大酒店有限责任公司的 ...
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责任具体化，避免公司社会责任沦为口号。近期社会上吵得沸沸扬扬的华为鼓励7000员工辞职事件， [7]可以作为公司社会责任和《劳动法》、《劳动合同法》结合适用 解释？公司社会责任的复杂性，由此可见一斑。但随着公司社会责任诉讼的增多，问题将逐渐凸显，最高院当有理由考虑制定相关解释。 公司社会责任这一理念从 ...
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招聘是指未纳入年度招聘计划又急需补充人员而进行的招聘。比如新上马项目、新设立机构，以及因员工辞职、辞退、调动、转岗、晋升而出现岗位空缺等。第十九 第二十一条 ____集团的人员招聘方式分内部招聘与外部招聘两种。第二十二条 内部招聘可解决人员富余问题，也促进内部人才流动与优化配置，使每一位员工获得与其 ...
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名称：美搭馆）在入职之前须签订一份单方面的新员工入职须知有以下不合理要求：1.试用期员工不满7天辞职不结算工资，满7天不满一个月算半个月 7天工资 2.试用期须提前15天告知 3.须知劳动者已经悉知，一切后果劳动者负责。 问题：1口头辞职提前三天，为保险起见后来提交辞职信？2，和公司协商，公司说我如果 ...
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责任的情形分以下三种类型，分别表述如下：1、新员工不支付双倍工资的情形对于新入职的员工，如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外 、13126837129回复数字查看往期精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的 ...
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工商局提供的上述4份文件作为检材，对检材中“周红”的签名与周红在样本《员工辞职申请表》、《员工面试评价及审批表》、《广西友容投资有限公司员工试用期工作 足以推翻周红及友容公司在本案中的种种陈述和主张。至于友容公司公章的真实性问题。桂公明司鉴文字(2009)第39号《文书司法检验鉴定意见书》结论为：检材 ...
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您好王律师，我是某酒店的前厅经理，我于8月19日招进一名新员工。24日开始倒中晚班，在25日（26日凌晨3:20左右)乘另外一名收银 里睡觉，保安在收银台地面的沙发上睡觉。 鉴于酒店的最终结果，我是要赔付12000多元，对于辞职一直不表态，这个月工资也不会发放。我就想知道我应该怎么做，才能然自己的权益 ...
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的，但是我现在被调到包装车间。而那些新员工钱没有交，把我们弄走了。现在就是公司弄的，我家庭，生活，不安。背后被同事议论，家人认为我人品有问题，老公和我要离婚，我现在该什么办，我认识的老员工。走的走，辞职的辞职。虽然我还在那里却把我调到车间让我的人格也受到的侮辱，本来我进公司 ...
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，这样一来，不到几天电话费就会没有了。见种种情况，于是本人在10月20日提出辞职，公司说要写离职申请书，因此本人于10月22日递交申请书，于是公司接到我的申请书后 月的工资，但公司说要要不等我离职后两个月一起支付。要求我能否离职要看新员工的培训交接情况，但我是业务员，不是培训师，这应该不属于我的范畴， ...
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的伤害由此可见一斑。所以企业即使赢了官司，失去的可能更多。 原三株实业有限公司的吴炳新，在公司与一位老汉发生诉讼时，发誓什么都不要也要打赢官司。最终三株打赢了这场官司，但三株公司也从此倒下了。某单位有个员工因辞职问题与公司发生矛盾，申请仲裁后又诉讼至法院。其实在协商离职时公司答应补偿一万八 ...
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