，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定；双方没有约定的，可以根据《合同法》 了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同 ...
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申 │（沪高法「20081181号）第2条。 │ │请是否属于一裁终局的事项。 │ │ ├──────────────┼──────────────────────────────┤ │当地月最低工资标准十二个 │南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议 │ │月金额系指仲裁委员会 ...
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不能超过10%，至于什么等级的伤残附加指数为多少，由各地根据情况制定相应规定或由人民法院自由裁量。 如山东的规定是：按照评定最高的残疾等级赔偿比例为基数 本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低 于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受 ...
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税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与李中华签订书面劳动合同，但李 地方税务局向李中华支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而李中华对工资的多少一直未提出过异议，因此 ...
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，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定；双方没有约定的，可以根据《合同法》 了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同 ...
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个月以上和不满六个月之分，也没有限额规定，也即，其一个月工资是多少就应补偿多少。 据此，虽然双方之间的劳动关系在2007年仅存在11天，公司仍应 此案很可能被认为是一裁终局，但是，根据劳动争议调解仲裁法第47条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向张磊发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与张磊签订书面劳动合同，但张 渑池县地方税务局向张磊支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张磊对工资的多少一直未提出过异议，因此 ...
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地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向杨平伟发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与杨平伟签订书面劳动合同，但杨 ，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而杨平伟对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故杨 ...
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税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向徐建军发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与徐建军签订书面劳动合同，但徐 地方税务局向徐建军支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而徐建军对工资的多少一直未提出过异议，因此 ...
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税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向马红军发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与马红军签订书面劳动合同，但马 地方税务局向马红军支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而马红军对工资的多少一直未提出过异议，因此 ...
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