，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。1年半中晚班天数合计333天，应发津贴1665元（333×5）。6、被告在2009年12月底劳动合同到期后仍续 通常是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个证明是陈XX的，不是原告本人的，与本案无关联性。对证据6的真实性无异议，对证明方向有异议，该文件不 ...
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晚班天数合计444天，应发津贴2220元（444×5）。6、被告在2009年12月底连续2次劳动合同到期后仍续用原告，但未依法签订无固定期限劳动合同 岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为900元。本院认为， ...
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》，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。2年中晚班天数合计444天，应发津贴2220元（444×5）。6、被告在2009年12月底劳动合同到期后仍续用 是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个证明是陈顺峰的，不是原告本人的，与本案无关联性。对证据6的真实性无异议，对证明方向有异议，该文件不是 ...
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市场经济体，对外独立承担民事责任。证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合同。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。证据 代丙方向银行偿还本金及利息之次日起两年。XX作为XXX的配偶声明：本人同意XXX以夫妻共有财产向XXXXXXX公司提供连带责任反担保，若发生离婚， ...
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12月1日签订的劳动合同，合同期限自2007年12月l日至2009年11月30日止；原告白向阳对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对 有限责任公司向原告白向阳送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告白向阳与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司双方劳动合同到期后，被告唐河县安通劳务服务 ...
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年12月l日签订的劳动合同，合同期限自2007 年12月1日至2009年11月30日止；原告对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对原告所 行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月30日原告与被告禹平宛劳务输出有限责任公司双方劳动合同到期后，禹平宛劳务输出有限责任公司支付 ...
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月l日签订的劳动合同，合同期限自2007 年12月1日至2009年11月30日止；原告赵庆勋对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对原告 公司向原告赵庆勋送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告赵庆勋与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司双方劳动合同到期后，被告唐河县安通劳务服务有限 ...
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处理劳动争议的程序性规定；2、原告的诉讼请求及理由与事实不符合，被告与原告终止劳动合同的程序合理合法；3、原告提出应支付经济补偿金及生活补助费的请求不符合 合同，双方终止劳动合同2011年5月5日，原告签署了合同签订意见反馈书，内容为：因本人原因，本人自愿提出劳动合同到期后不再与公司续签劳动合同。庭审 ...
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处理劳动争议的程序性规定；2、原告的诉讼请求及理由与事实不符合，被告与原告终止劳动合同的程序合理合法；3、原告提出应支付经济补偿金及生活补助费的请求不符合 未见异常。2011年4月30日，原告签署了合同签订意见反馈书，内容为：因本人原因，本人自愿提出劳动合同到期后不再与公司续签劳动合同。同日，被告方 ...
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提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资,故长沙XX公司应 关系的认定。长沙XX公司与杨X2O05年7月16日签订的劳动合同到期后,双方并未再签订书面劳动合同,但双方的劳动关系仍继续履行。杨X于2006 ...
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