两天给我们发工资走人。可在4月29日晚他发了部分员工的工资后让其半夜走人后，我们去问他要工资他就说没钱了，让我们再等，后来又跟我们三个人 、镇劳动局、广州花都区劳动局但都是协商不成，用人单位（也就是他们两公婆）说业务员的工资不可能给他，因为他还有7000多的货款没有收回来，可业务员都当着他们两的面打了 ...
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何锦星，男，汉族，1979年6月5日出生，住广东省佛山市禅城区石湾镇水运公司。上诉人顺德市乐从葛岸幼儿园(以下简称葛岸幼儿园)因与被上诉人邓湘兰劳动合同纠纷 支持。葛岸幼儿园主张邓湘兰属自动离职，故不需向其支付经济补偿金。邓湘兰所主张的经济补偿金是基于葛岸幼儿园拖欠工资的事实而非葛岸幼儿园提前解除合同 ...
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完全作为张燕萍、佘家富与凌立厂客户的交易金额，但是佘家富不能对其离职后所从事的工作以及该帐户中短期内巨大的进帐数额作出合理解释，故原审 违反劳动法的规定为由，向广东省中山市人民法院提起诉讼，请求判决凌立厂分别返还拖欠张燕萍、佘家富的工资、业务提成、经济补偿金等，广东省中山市人民法院已立案受理。张燕萍、 ...
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公司未能证明其曾通知杜德牛领取2003年9月及10月的工资，因此，应向杜德牛支付拖欠工资的经济补偿金(1364.17+409.25)×25%=443.36元。对于三鹏公司 杜德牛自动离职后居住三鹏公司宿舍，并收取住宿费10元，因其已不是三鹏公司的员工而收取，公司员工是不收住宿费的，这点从工资清单上可以 ...
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，合兴公司就要邹浩贤与黄继先、陈永尧一起帮合兴公司在使用电脑的高级员工上电脑课，8月初才考试完毕，时间是5月份到8月份每晚19点至22点 工作时间的工资从2002年起就开始没有支付，但合兴公司拖欠该延长工作时间的工资一直处于持续的状态之中，计算本案提起仲裁的期间和诉讼时效的期间应当从双方当事人发生争议 ...
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孟某某的工作一直处于持续状态。山东某某某集装箱物流有限公司虽称其与青岛易通达陆运公司不是同一家单位，但并未提交证据证明在用工单位名称发生变更时，孟某某的 该数额向其支付双倍工资。 四、关于山东某某某集装箱物流有限公司是否应当向孟某某支付经济补偿金问题。因孟某某于2010年4月22日离职后，以山东某某某 ...
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四原告又不予认可，也不能作为认定事实的依据。对于仲裁委笔录中四原告所承认的“公司请的打磨、油漆工我们并没有阻止，只是告诉他们我们工资被拖欠，他们就走了。 。被上诉人的质证意见为：照片无法证实产品积压的事实，证人都是上诉人的员工，其证言不具有客观性、真实性。本院认为，上诉人提供的证据1，该照片无法证实是 ...
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不符。被告入职原告公司后一直担任仪器调教员一职，未从事硬件开发相关事宜。原告一直按时全额向被告发放工资，并未克扣或无故拖欠被告工资作为押金。在被告意外 六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于被告的离职时间，原告朱庄被告在2010年7月手术后已提出解除劳动关系，但未提供相关 ...
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年6月底离职。双方没有签订过劳动合同，口头约定每月工资人民币2,500元。原告从2008年10月至2009年6月在被告处工作期间，因被告公司效益不好发不出工资 月的工资共计15,000元。另查明，被告公司员工王某、干应新、葛某因被告拖欠工资，先后向本院提起诉讼，并各自提供了加盖被告公章及由“章某”署名 ...
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因受金融危机影响而停建，包括原告、被告某酒店项目人事部总监张某在内的部分员工被借调到某公司工作。2009年10月24日原告回国，并于次日起休年假至同年11 被告在与原告解约后，随即支付了原告2010年2月的工资，且双方在计算原告当月工资时所依据的标准存在差异，故也不能以此认定被告存在故意拖欠和恶意克扣 ...
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