支付;解除合同;在股权丧失后,可以请求损害赔偿。对于解除转让合同的请求,法院仍应慎重支持,理由已如前述。 四、名义出资股权转让问题 公司实际出资人借用他人名义 问题,在职工持股与职工资格较有密切联系的企业,职工辞职或被辞退等原因离职,职工有权要求退股,由职工持股会收回或由公司收购。公司及职工持股会或 ...
//www.110.com/ziliao/article-335910.html -
了解详情
培训不通过无法上岗),培训回来后被要求签培训赔偿合同,依稀记得合同上没有具体的培训费用数额,只是说如提前离职需要按时间比例赔偿公司的培训费用。由于去年上海 。由于家中老人生病还需要用钱,也不想太被动,所以想找专家问清楚。具体问题如下: 一,公司所要求赔付的培训金是否包含食宿交通等费用?还是具体看当初 ...
//www.110.com/ask/question-1136721.html -
了解详情
)存续期间的医疗费用; 失业保险,可裁决用人单位按国务院失业保险条例规定,赔偿劳动者失业保险金; 工伤和生育保险,可裁决用人单位依据当地工伤保险和生育保险 法规规定,结合我省实际情况,现就各级劳动争议仲裁机构审理劳动争议案件若干问题提出如下处理意见: 一、关于劳动争议范围 (一)下列争议不作为劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -
了解详情
手续,如不在限期2011年12月31日前回司,公司将入禀法院对你提出诉讼。 现在的问题是:我与公司签的劳动合同里有一份附带的脱密协议,规定必须于离职前3个月提出脱密申请,经过3个月的脱密期才能离职,否则不能离职,如若违约,要向公司赔偿12个月的工资。我想请问下,如果不去办离职手续,我这样 ...
//www.110.com/ask/question-796104.html -
了解详情
部门未做出处理意见的,劳动仲裁机构和人民法院应当依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定,根据查明的事实界定非法用工关系是否成立。 第二十一 提成发放问题 如劳动者与用人单位约定业务提成在贷款收回后才支付的,该约定应认定有效。员工请求业务提成,须在约定条件成就才能得到支持。 如劳动者离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -
了解详情
好的企业,准备离职 2:我去告诉老总我要离职,他说没问题,我花了一个周把所有的工作交接完了后,我的部门经理已经给他说OK,他突然改变承诺,必须让我 。 3:他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金,但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后 ...
//www.110.com/ask/question-83590.html -
了解详情
好的企业,准备离职 2:我去告诉老总我要离职,他说没问题,我花了一个周把所有的工作交接完了后,我的部门经理已经给他说OK,他突然改变承诺,必须让我 。 3:他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金,但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后 ...
//bbs.110.com/thread-13972-1-1.html -
了解详情
好的企业,准备离职 2:我去告诉老总我要离职,他说没问题,我花了一个周把所有的工作交接完了后,我的部门经理已经给他说OK,他突然改变承诺,必须让我 。 3:他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金,但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后 ...
//www.110.com/ask/question-83584.html -
了解详情
等级证明等基本材料,加盖公章后装入本人档案。2、空格部分需用些斜线划掉。附件5:关于贯彻实施《北京市失业保险规定》有关问题的通知京劳社失发[ 31日前按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令),本人辞职和自动离职的,失业前的连续工龄,不计算为累计缴费时间。(四)自1999年11月1 ...
//www.110.com/fagui/law_284850.html -
了解详情
庭审笔录的真实性各方均无异议,本院依法予以确认。对劳动争议纠纷的庭审笔录和离职(辞退)人员通知书的证据效力,本院将结合本案的其余证据予以综合评判。 经二审 栾伟接待云ac187a的过程中和维修后,因被上诉人栾伟的重大过失,导致该车辆跑单和赔偿该车玻璃损失共计人民币14476元的问题。上诉人京利通公司是 ...
//www.110.com/ziliao/article-531089.html -
了解详情