保险待遇又可以同时向侵权人要求民事损害赔偿。2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、 和用人单位就应当按照《工伤条例》第五章的规定给付相应的工伤保险待遇。工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇问题形成的是一种行政法律关系。 ...
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保险待遇又可以同时向侵权人要求民事损害赔偿。2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、 和用人单位就应当按照《工伤条例》第五章的规定给付相应的工伤保险待遇。工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇问题形成的是一种行政法律关系。 ...
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以及农村与城市的联系，确立了城市偏向政策和城乡二元经济社会结构，把城乡置于不平等的劳动分工和贸易条件之下，为城市利用不平等的经济、政治关系对 里（张晓山，2003）。表1全国财政预算内义务教育和农村义务教育经费投入水平单位：千元全国各级各类学校全国义务教育全国农村义务农村义务教育总投入教育经费总投入 ...
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6万元人民币。1997年，阿波罗公司职工奖金由阳光集团发放。在阳光集团公司简介中，阿波罗公司被作为阳光集团的全资子公司；在阳光集团成员单位表中，阿波罗公司也是 罗公司职员张炼、朱艺、陈善西分别于1999年底、2001年7月才与重庆宾馆脱离劳动人事关系。阿波罗公司职员张炼、朱艺、谭健康在阳光集团处内退或 ...
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但要调整劳动者的工作岗位，而劳动者不同意调整的岗位。这种情况下，应当如何认定用人单位的行为呢？在其他条件均相同的情况下，仅仅调整工作岗位，是否构成 规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 ...
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，建立劳动关系即应依法订立劳动合同。劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。另一个误区来自求职者。在用人单位终止劳动合同的时候，职工向企业 和企业双方约定的终止条件出现，以及劳动合同的当事人一方消失，而结束劳动关系的行为。劳动合同终止后，当事人双方之间由劳动合同确立的权利义务也随之终止和结束 ...
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劳动关系的终止及其法律后果的争执、与劳动关系相关的非法行为引起的争执，等等。2、集体合同方面的争执，包括签订集体合同的双方就集体合同的内容和集体 享有代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会，因它是法定组织，有法定权利，只 ...
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缺陷而导致的。这种犯罪在我国现有的观念之下往往因为其与单位领导人的决定之间没有直接关系而难以认定为单位犯罪；只能作为自然人犯罪而追究行为人的个人责任，或作为 （第162条规定）；违规运用资金罪（第185条规定）；强迫职工劳动罪和雇佣童工从事危重劳动罪（第244条规定）；出版歧视、侮辱少数民族作品罪（第 ...
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缺陷而导致的。这种犯罪在我国现有的观念之下往往因为其与单位领导人的决定之间没有直接关系而难以认定为单位犯罪；只能作为自然人犯罪而追究行为人的个人责任，或作为 （第162条规定）；违规运用资金罪（第185条规定）；强迫职工劳动罪和雇佣童工从事危重劳动罪（第244条规定）；出版歧视、侮辱少数民族作品罪（第 ...
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埋下了隐患。那么，在企业的招聘过程中，到底存在哪些法律风险，企业又该如何应对？为此记者采访了东卫律师事务所李兵律师。 风险一：招聘广告岗位职责不详 现象 则是企业的一项法定义务。《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。对于违反此条的企业，劳动 ...
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