客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十九条解除或终止合同应符合下列规（一）事业单位解除或 人事政策、法规的行为予以纠正，并对有关责任者做出处理。第五十条全市事业单位聘用合同文本由市人事局统一制发。全市各级人事部门有权监督合同的内容及执行情况。第五 ...
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的仲裁请求。在一审审理中，双方一致确认《聘用协议》中所指的“项目开发周期”并没有结束，双方的劳动关系尚未解除。黄XX陈述XX公司口头通知其不用上班，但 义务，用人单位应当支付劳动者劳动报酬。本案中，上诉人与被上诉人之间的劳动关系尚未解除，此前即2009年1月21日至2009年8月20日，上诉人均认可未 ...
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经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(合同)。 （1）在 月。 2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年， ...
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某的诉讼请求。高某于2008年6月27日入职上海市某经营部，双方签订有聘用协议，约定期限一年，无需缴纳社会保险费。2009年春节，因无法与其他员工相处 的诉讼请求，本院予以支持。本案中，高某将仲裁时提出的要求某公司支付解除劳动合同经济补偿2,500元的申诉请求变更为要求支付违法终结劳动关系的赔偿金2, ...
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》第13条“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”的规定，离退 养老保险金的退休人员，其生活已受社会保障。且原、被告应签订是聘用协议，就解除聘用协议涉及的赔偿争议属一般民事案件范围，不适用劳动法律、法规的规定。 ...
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前款第四项规定情形，与事业单位协商一致的，可以解除聘用合同。第二十二条职员聘用合同解除的，其职位聘任协议同时解除。职员与事业单位协商一致解除聘用 聘任高一级职位：(一)正在受司法机关或纪检监察部门立案调查的；(二)受纪律处分尚未解除的；(三)未完成任期目标的；(四)依照国家、省、市有关规定不适合聘任高 ...
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用人单位依法缴纳社会保险费，并达到法定条件的，才能依法享受社会保险待遇。退休人员与再聘用单位之间的关系，目前法律尚无明确界定。引起纠纷后，各地法院处理方式也不尽 书面协议的，应按双方约定办理，未约定的，应协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。因而，从法律规定来看，退休人员 ...
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聘至被告陕西省公安厅所属的居民身份证制证中心工作。2010年2月被告口头与其解除劳动关系。在职期间月工资为750元, 被告仅2007年与其签订一年劳动合同， 期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双 ...
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所属的居民身份证制证中心工作(以下简称制证中心)。2010年2月被告口头与其解除劳动关系。在职期间月工资为750元, 被告仅2007年与其签订一年劳动合同， 期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双 ...
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单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。解除劳动关系，应当依照法定程序。2O01年11月，原、被告经协商达成聘用协议，虽未签订书面劳动合同，但双方仍 、津补贴、劳保福利等其他诉讼请求，法院认为该诉讼请求与本案中原告提出的解除劳动关系违法和签订无固定期限劳动合同的诉讼请求系独立存在，原告要求被告给付 ...
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