年1月9日付给原告方4000元后，因双方对处理刘海龙后事的意见不能达成一致意见产生纠纷。后原告要求被告承担赔偿责任，被告以直接肇事方已全部赔偿到位 案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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工作，郑某与蒋某某建立了雇佣合同关系，郑某是雇主，蒋某某是雇员，故蒋某某在雇佣活动中致人损害时，应由郑某承担赔偿责任。而对雇员的行为是否属 不利于社会正义的合理分配。同时，从法律激励机制上讲，这类情况以前经常发生，与雇主不承担责任有一定联系，雇主纵容雇员伤害客户后，雇员一走了之，客户找谁赔偿？雇主显然 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 行为承担责任，是法人自己对自己的行为承担责任，而不属于对他人的行为承担转承责任，这和雇佣关系是不同的。《民法通则》第43条的立法旨意只是为了明确 ...
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法律文书中叙明。 第9条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担 共同致人损害的加害人，应对受害人的实际损失负连带赔偿责任。但就各个加害人的内部关系来说，全部赔偿数额应按个人的过错程度分担。[iii]在“文革”结束拨乱反正之后 ...
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工程协议，已经将工程发包给了杨杰，所以，原告是与杨杰形成雇佣关系，不应由其承担赔偿责任。但是，原告和第三人杨杰均对被告苏拱南的说法予以 适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者 ...
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人与田九乔不存在雇佣关系。3、田九乔在打缆绳过程中致伤，是为履行船队义务，应由雇主索保力、程成承担承担赔偿责任。在此次事故中 第796号民事判决第（二）项为，索保力、程成于判决书送达后十日内赔偿给田九乔人民币66035.07元（115868.45元*60%+6000元-9486元）。一审案件受理费50 ...
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巴星民不服原判，上诉请求撤消原判，改判不承担赔偿责任和诉讼费用。其主要理由为：一、原判认定巴星民与王建业系雇佣关系无充分的证据，靠的是两个 原判未查明真正的雇主。上诉人与被上诉人均在垦利县，之所以指定到原审法院审判是有正当理由的，但原判并未做到依法公正审判。东陈村上诉请求改判其不承担赔偿责任和诉讼费用 ...
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责任，而且是无过错责任。雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的工伤，受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人与雇主的责任为不真正连带的侵权 86条规定第1款规定：“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法 ...
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若干问题的解释》第十一条的规定，雇主承担赔偿责任的前提是雇主与雇员之间存在雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受害。所谓雇佣法律关系，是指受雇人利用雇主提供的条件 其因交通事故所遭受的人身损害不承担赔偿责任，本院对原告方之诉求依法不予支持。综上所述，冉茂普与被告费明章、费文杰不存在雇佣关系，其帮工行为也被费 ...
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有限公司广西南宁市分公司不服一审判决上诉称：一、一审认定事实不清。上诉人与陆桂才之间没有劳动关系或雇佣关系，南劳仲裁字[2010]006号已裁明。一审判决 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...
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