并到有关部门办理进场手续。（四）乙方上述人员应当遵守甲方制定的劳动纪律和服务规范。对于违反劳动纪律和服务规范人员，乙方应按甲方要求给予相应的惩处。（五 合同期内，甲方有权对乙方进行经营销售检查和考核。 第二十条 争议的解决甲乙双方因本合同发生争议，应当尽量通过友好协商解决。如果经过协商，在三十日内未能 ...
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自律组织设定的车辆安全保证金行为的监管。车辆安全保证金作为运营车辆发生损毁、丢失等安全事故超出保险赔付范围的专项保证费用，由行业自律组织、企业和驾驶员 的支取范围和支付程序，专款专用。在劳动合同终止时，安全保证金余额连同银行利息一并还给驾驶员。如企业与驾驶员发生争议，由行业自律组织协调解决。(六)加强 ...
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的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利待遇”。 “遇损坏只赔衣物洗涤费用的10倍之内”。快递物品如果不特意做保价的话，一旦“丢失、完全毁损的，最高赔偿200元”。 龚苹很疑惑，为什么都是赔偿，消费者弄 ...
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原告导报社未能向法庭提供被告期刊社侵犯其商业秘密的相应证据。原告导报社以文件丢失为由未能提交“关于加强知识产权保护的暂行规定”的原件，仅提交了该文的复印件， 、了解商业秘密的人员；与负有保密义务的相关人员签订保密协议，或在签订的劳动合同中增加相应的保密条款，明示其商业秘密的内容和范围及保密期限。同时应 ...
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、克扣务工人员工资的违法违规行为。建立拖欠务工人员工资处置资金，提倡建卡支付工资，并按劳动合同支付劳工者工资。对有拖欠和克扣务工人员工资行为的企业， 中出现的拖欠工程款及劳动者工资争议，通过仲裁或者司法程序解决。 五、加强监督，齐抓共管 (一)对新建、改扩建的各类建设工程项目，水利、交通、铁路、民航 ...
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拒绝与我签订劳动合同。2012年4月22日，孙在盘点当天上午不到十一点的时候没有跟任何人打招呼就擅自离开单位。盘点结果出来——报表显示库房丢失6.2万元的 多不超过两年，少则几个月，孙一旦离开这个单位，他就会以劳动争议的借口到劳动部门申请仲裁；然后从厂家以私了的名义讹一部分钱......幕后交易咱就 ...
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的。广联印花厂对一审判决没有异议。 广东省高院经审理后认为，本案二审中当事人争议的焦点为： 一、广联印花厂的相关经营信息是否构成商业秘密。 香港S公司等 的商业秘密。但实质上，根据诚实信用原则所引申出的员工对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后的相关行为进行约定，只要企业的 ...
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有效收费凭证向甲方办理资助费领取手续，乙方应妥善保管校方开具的收费凭证，如丢失造成不能及时报支的，应及时补办相关手续。 2、甲方有权利了解乙方在校 的有关实习待遇。 14、乙方应加强身体锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工录用 ...
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统保产品的一大亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和 案件和未进入司法程序其他旅游者人伤案件的事故鉴定。 发生游客和旅行社的保险索赔争议时，调解中心负责调解解决。如果一次调解不成，进行多次调解。 第三， ...
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暂住人口用工管理制度;(二)与所在地公安派出所签订治安管理责任书;(三)与所在地计生部门签订计划生育管理责任书;(四)按期向劳动就业管理部门申报用工情况;(五)依法签订劳动合同,提供安全生产和劳动保护条件;(六)不得雇用无合法有效身份证件的暂住人员;(七)及时向登记机关提供暂住人口变动情况;(八)对 ...
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