年1月1日起实行住房公积金制度，建立住房公积金。离退休职工、临时工、停薪留职人员(包括出国逾期不归和其它原因停发工资人员)、外商投资企业中的外籍职工 贷款。3、文化部购买、建造职工住房专项贷款。上述支出范围由使用单位和个人提出，经文化部住房制度改革领导小组审批报中央国家机关住房资金管理中心批准后动用 ...
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及时办理申请专利手续；对不宜申请专利的技术成果，可作为技术秘密予以保护。4、农药生产、科研单位与国内其他单位和国外公司或个人进行农药技术合作研究开发时，应当 的技术信息和资料等，都要按照有关规定严格保密。14、在离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工离开单位时，有关单位应将其从事农药科技工作所掌握的 ...
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、有关对象办理招退工登记备案手续的说明1、用人单位使用“协保人员”、“停薪留职人员”、“企业内退人员”和农村富余劳动力，应按本意见第一、二、三条办法 《工商营业执照》副本、《组织机构代码证书》到区、县劳动保障部门职业介绍所申请。符合条件的，受理区县劳动保障部门职业介绍所赋予网上办事密码（已持有上海劳动 ...
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本市行政区域内单位与单位、单位与个人之间在人才流动中发生的下列争议：（一）履行聘用合同发生的争议；（二）调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包 裁决的组成人员署名，加盖仲裁委员会印章。第十三条当事人在收到仲裁决定书五日内不申请复核仲裁的，仲裁决定书即行生效，双方当事人必须执行。第十四条当事人对县 ...
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，一级为院所科技基金，加强本单位预研项目。建立基金以后要发布项目指南，申请和审批项目严格按指南要求办，保证基础研究、应用研究符合建材经济发展规划和 人员积极性。１、有计划地组织科技人员到建材企业进行各种形式的技术服务。支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调、兼职等方式到中小企业和乡镇企业工作。其中 ...
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居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处配合管理。第十六条下岗育龄职工（含停薪留职、休长假、工伤三个月以上的，企业内部提前退休、退职等）所在单位负责 ，经市计划生育医学鉴定组批准，在指定的医院对胎儿进行检查外，严禁任何单位或个人对胎儿进行性别鉴定。经县级以上医疗保健机构检查诊断，育龄夫妻一方患有疾病可能使 ...
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，民主管理，独立经营，是具有法人资格的经济实体。个体设计是指从事工程设计个人开业的单位，由开业者负法律和经济责任。第二条开办集体或个体设计单位， 国家企、事业单位的在职人员，如有受聘到集体设计单位或申请从事个体设计者，除支援边远地区经过批准可以停薪留职外，必须先办理离职手续，否则按自动离职处理。第二章 ...
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收入免征营业税和所得税。各级卫生防疫和药品检验机构按国家有关法规，对违法单位或个人给予必要的行政罚款，其罚没收入如数上缴各级财政，由财政将一部分或大部分列支 借调、停薪留职、辞职、兼职和在职承包等形式到农村基层医疗卫生单位承包任职，按规给予相应的优惠待遇。他们的专业技术职务评审不受影响，经本人提出申请 ...
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单位工作。允许党政机关和事业单位人员经批准采取辞职、调转、借用、留薪留职、停薪留职和提前办理离退休手续等形式，逐步从机关和事业单位分离出来，从事第三产业。鼓励机关 二十一、简化审批手续。工商行政管理部门根据有关规定，对申请开办第三产业的单位和个人进行审批登记，从申请之日起，一般在七天内办好。企业申请时 ...
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。企业根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定职工个人收入档次。企业可以实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度。对贡献 开除、除名的职工；因生产工作变化，双方同意解除合同的职工。不包括自愿停薪留职和辞职、自谋出路的职工。可以根据待业职工的数量及物价上涨和职工生活承受 ...
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