）项规定行为的，给予记过以上处分。 解读： 请问：事业单位工作人员在什么情况下可能执行国家重要任务？注意：事业单位工作人员不是国家机关工作人员，国家怎么 必须清晰区分违纪与违法。 开除，是事业单位单方面强制解除所属工作人员与本事业单位的劳动或人事关系，怎么可以由他人来插嘴呢？事业单位主管部门，那可是 ...
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存在规章制度及其具体内容。申请人根本不知道在什么情况下违反规章制度。且被申请人提供证人证言与被申请人有法律上的利害关系，均是其员工，且是在其写 提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。因此，直接解除劳动合同是没有法律依据的。 二、法律责任承担问题 （因涉及 ...
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规定，应当受理后采用判决的形式驳回其诉讼请求。最高人民法院民一庭经讨论认为，在不解除婚姻关系的情况下，当事人不得提出请求分割夫妻共同财产。因为夫妻财产关系与 后的财产纠纷允许第三人参加诉讼不存在影响离婚之诉的问题且有利于查清事实，可以有独立请求权的第三人参加诉讼，因此本条考虑将离婚后的财产纠纷案件是否 ...
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保险人和保险代理人之间的代理关系来看，如果投保人在保险代理人的影响下，对投保单的询问事项所陈述的事实与客观情况不符，保险人仍然可以依此作为不承担保险 保险合同另有规定外，保险合同成立后，保险人不得解除保险合同”关于保险人在什么法定和约定的情况下可解除合同的设计。这样一方面促使保险人承担对保单内容真实性 ...
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现实提供（Tats＠①chlichesAngebot，anactualtender），即指实际开始履行行为。在如何情况下可以称为现实提供，则会因债务种类的不同而有差异。在提取债务场合 此种义务的场合，认有迟延赔偿（德民第286条第一款），而解除（德民第326条）于此种场合则不被认可。另外，对于承揽合同 ...
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，而后者是指在什么情况下不允许使用字号的条件，二者不能混为一谈。从中糖酒业公司在二审提供新的证据材料来看，目前其主要股东李克力总经理的劳动关系仍由中糖 承认其与李克力的劳动关系尚存在，没有解除；关于第六类证据，中糖股份公司称1999年已经解除了中糖酒业公司所接收员工的关系不是事实，申请解除劳动合同关系 ...
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提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； （三）包括初次的医疗诊断证明或者 个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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年9月原告到被告处工 │仲裁不予受理； │存在事实劳动关系，也应 │ │ │支付养老保险费 │作，双方未签劳动合同，被告 │法院判决支持，基│缴纳社会保险。 │ │ │案 │没有 处理；还有一种观点认为在无法补交的情况下，两者之间的争议就不再是劳动争议，而是一种侵权纠纷，可以不适用先裁后审的规则。因此 ...
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罗××于2006年8月被××公司招录安排到××公司驻安徽省太和县办事处工作，双方形成了事实劳动关系。2008年2月罗××以太和办事处经理身份和目标责任人的名义与××公司签订 履行各自的义务”。第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） ...
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罗××于2006年8月被××公司招录安排到××公司驻安徽省太和县办事处工作，双方形成了事实劳动关系。2008年2月罗××以太和办事处经理身份和目标责任人的名义与××公司签订 履行各自的义务”。第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） ...
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