签约情形下的两者效力关系,应区别这两种不同的分离情况加以分析。 1.合法分离情形下用工与签约的效力关系 在不超过1个月宽限期之合法分离的情形下, 劳动合同订立之日至用工之日期间,用人单位与劳动者尚未建立劳动关系,双方可以依法解除劳动合同并承担双方约定的违约责任,用人单位无需承担劳动者的医疗费用等责任, ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -
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签约情形下的两者效力关系,应区别这两种不同的分离情况加以分析。 1.合法分离情形下用工与签约的效力关系 在不超过1个月宽限期之合法分离的情形下, 劳动合同订立之日至用工之日期间,用人单位与劳动者尚未建立劳动关系,双方可以依法解除劳动合同并承担双方约定的违约责任,用人单位无需承担劳动者的医疗费用等责任, ...
//www.110.com/ziliao/article-140366.html -
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启的词语意义与所表示权利的内涵外延不相称,不能与农村中的土地使用权和企业的承包经营权以及债法意义上的农地承包经营权相区别。而且承包经营权与联产承包经营合同 发包人在没有法定的免责事由的情况下就应当承担违约责任。因此承包人请求合同上的补救也是保护其利益的重要方式。可以说合同的补救是物权的请求权所不可替代 ...
//www.110.com/ziliao/article-13547.html -
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的另一方造成经济损失。如合同约定,一位自药厂离职的药师负有不以在该厂所获得知识自营企业或提供给竞争者。[14]在这种情况下,由负有履行义务的当事人 实际上与公平原则无异。 四、举证责任分配与法律解释方法 作者认为,在我国目前情况下可以考虑运用法律解释的方法解决举证责任分配的问题。 中国的法律解释,从与 ...
//www.110.com/ziliao/article-19622.html -
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:“当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,对方可以解除合同。”鉴于我国有关迟延制度的规定散乱、不统一的现状,似乎有必要认真研究和 人民共和国合同法》(草案)的总则和分则部分立法者根据违约形态分别规定在何种情况下,合同当事人应当承担违约责任或损害赔偿责任,但是,遗憾的是在整部草案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-13114.html -
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户确有困难的,在确保个人帐户基金安全的前提下,也可暂由用人单位或金融部门代管。但不论采取何种方式,个人帐户基金均不得发给职工本人。基本医疗 职工跨统筹地区流动时,个人帐户基金要随同转移。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构可以将基本医疗保险个人帐户储存额一次性发给本人。各级劳动保障和 ...
//www.110.com/fagui/law_239691.html -
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财产,婚后工龄款可以视为夫妻共同财产,根据不同情况分别处理。 在二十世纪九十年代末和二十一世纪的第一年,一些大型企业集团在减员增效的口号下实施了让一部分 起的作用有以下几种: 一种是精神安慰作用。 就是对卖断工龄职工因解除劳动合同而失业所造成的精神痛苦或者精神紧张而进行一定的安慰。卖断工龄职工,大多数 ...
//www.110.com/ziliao/article-176051.html -
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的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 [86] 参见中国30年立法故事,《检察 委员长会议在采用民主性高低不同的模式履行职权之前,大多数情况下党中央已经定下了基本的方针政策,极少有人大自主地判断决定何种重点问题应被列入议程讨论的 ...
//www.110.com/ziliao/article-135358.html -
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财产,婚后工龄款可以视为夫妻共同财产,根据不同情况分别处理。 在二十世纪九十年代末和二十一世纪的第一年,一些大型企业集团在减员增效的口号下实施了让一部分 起的作用有以下几种: 一种是精神安慰作用。 就是对卖断工龄职工因解除劳动合同而失业所造成的精神痛苦或者精神紧张而进行一定的安慰。卖断工龄职工,大多数 ...
//www.110.com/ziliao/article-9742.html -
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在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或者解除劳动合同,禁止安排女职工从事特定项目和其他女职工禁忌从事的劳动;三是,为了加强对计划生育技术服务工作的 是,明确规定政府在应对突发公共卫生事件过程中,什么样的情况下依法可以采取哪些紧急强制措施,应当承担何种义务;二是,明确规定公民及组织在应对突发公共卫生 ...
//www.110.com/ziliao/article-4518.html -
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