合理化建议审议委员会”评审等级为C级的合理化建议，在应用中取得效果者。3．8 员工有下列事件之一者予以记功，并颁发奖金 元，奖金随当月工资发放。记功通报全公司 ）款表现更为突出者。3．9．4 连续三年，年终考核列为优等者。3．9．5 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者。3．9．6 通过自身的 ...
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以本企业名义为他人提供担保；（七）聘任、解聘合伙人以外的员工和企业的经营管理人员；（八）企业员工的分配、奖罚、福利方案；（九）合伙协议约定的其他事项。 十三条规定，擅自退伙的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。 第二十四条合伙人有下列情形之一的，当然退伙（一）死亡或者被依法宣告死亡；（二）被依法宣告 ...
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以本企业名义为他人提供担保；（七）聘任、解聘合伙人以外的员工和企业的经营管理人员；（八）企业员工的分配、奖罚、福利方案；（九）合伙协议约定的其他事项。 十三条规定，擅自退伙的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。 第二十四条合伙人有下列情形之一的，当然退伙（一）死亡或者被依法宣告死亡；（二）被依法宣告 ...
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民事判决书 (2003)佛中法民一终字第207号 上诉人(原审原告)陈有广，男，1965年10月6日出生，汉族，住顺德市伦教镇霞石管理区北街队。 由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照 ...
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第六章财产分配及清算终结第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为规范企业清算行为，保护债权人、投资人和其他利害关系人的合法权益，维护深圳经济特区（以下简称特区） 主管机关指定的投资人保存十年。第四十五条企业员工的安排，按国家和特区有关法律、法规的规定办理。第七章法律责任第四十六条企业有本条例第四条 ...
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购销市场化改革要求，建立全员劳动合同制新型劳动关系，规范员工竞聘上岗程序和办法，实行合理的分配制度，健全企业内部激励和约束机制。3.面向社会公开选聘 国有粮食购销企业与有实力的大型农业产业化龙头企业或企业集团联合重组、功能互补，组建粮食企业集团，加快国有粮食企业组织结构战略性调整。 二○○八年六月六日 ...
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．有符合要求的原材料库房；7．餐厅与厨房的隔音、隔味设施有效；8．有供员工使用的更衣室、沐浴室等设施；9．具备相应的停车条件；10．走廊、楼道 服务价格，严格实行明码标价和成本管理。第十七条 供应服务(一)供应的食品、菜肴有企业质量标准，并严格按质量标准投料制作。(二)加工制作的食品选用符合质量标准的 ...
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，注册地在成都的上市公司有32家，其中在上海证券交易所上市的18家，深圳证券交易所上市的11家，香港联合交易所上市的3家；证券年成交金额1952亿元 智力资源，为我市金融中心建设服务。3．加强对金融企业员工的定期岗位培训，鼓励员工接受在职教育，督促员工不断进行观念和知识更新，尤其要重视培养金融高级管理 ...
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会逐步下降；同时第一产业的发展必须依靠第二产业的带动，以工业化带动农业产业化。第三产业有很大的潜力，也会得到较快发展，但必须以第二产业尤其是工业的 原有市场，开发潜在市场，提高产品市场占有率。(十)实施培养人才战略提高企业员工素质实现工业五年翻番计划，需要大量的优秀人才。我们要努力造就具有创新精神和 ...
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运行工艺、技术资料完备，管理制度健全。月、季、年要有统计分析并突出重点。(五)人本管理实施企业“以人为本”的指导思想，积极引进人才、培养人才，职工队伍 双制(岗位责任制和思想政治工作责任制)；全体员工无重大违法违纪行为；企业要成为职工之家，企业要有凝聚力，员工要有敬业精神。 五、本办法适用于100m3 ...
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