我交接工作，但公司老板仍对我的辞职不理不踩，一直不安排人员与我交接工作，公司老板还声称没有交接工作不能走，并且他还故意拖欠了我3月份的工资，我是否可以以辞职到期向公司要求马上结束劳动关系结清工资，还是他可以以没交接工作拖着我的辞工，我该怎么办？...
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我签的合同是两年，现已工作了一年半个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？...
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您好！我签了五年合同，公司要给我调岗，我不同意去新岗位工作，和单位解除劳动合同，我的工龄是1年零4个月，我的工资是2100元（基本工资）+2300元（月绩效工资）+8800元（年终绩效），请问，我可以得到多少赔偿？我是去年5月10日进的公司...
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我爸今年4月份查出患了肺癌,合同要到明天4月才到期,请问公司能否与我爸爸解除劳动合同?具体法律规定是如果解释的?...
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我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？...
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在公司8年了,07年至今没有签合同,现公司解雇我给我一个月工资作代通知金和半个月工资作经济补偿金,我还没拿 .请问我除了经济补偿金外还有壹倍的经济赔偿金吗?事实劳动关系能与有合同一样吗?想知道赔偿金!...
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您好我刚刚转正，转正工资3500，现在转正不到半个月公司无故与我解除劳动合同，请问我可以要求赔偿吗...
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林某因为违章操作至一同事软组织损伤，单位出了通报“视该事故为重伤事故处理”按公司安全奖惩条例开除该职工。 其依照的安全奖惩条例中明确“因重大事故负全部责任者可解除劳动合同”。单位规章中没有对“严重违纪、重大责任事故”的相关细化，请问这种情况怎样才能够被认定林某的违章操作属严重违纪为重大责任事故呢？...
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您好，我单位有一员工经常病假，此次更是有长达两个月的病假，已经休息一月。鉴于该员工一贯的表现，公司希望与她协商解除劳动合同，并给予法律规定的经济补偿。不知是否可行？若员工不接受协商，我们该如何处理。谢谢...
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